面经详情

二面还是群面吗？ 我来解答你的问题。 人事初面的时候基本没有什么参考性，他们也做不了主。只要你自己不要太水。 真正的面试是学科主管的面试，因为他们才是专业的。 会有一个答辩=做试卷+7人面答。试卷低于90分，不过。面试4人否定，不过。任意一项不达标，这次答辩就失败。两次答辩机会。 现吐槽一下，新东方中学部的面试拖得很久。 网投。没关系，基本全部都会让你去试讲。因为第一轮完全不重要。 如果你不相关专业，比如，你应聘英语老师，你不是英语专业，也不是什么牛逼的学校。那就要在简历上写点什么了了。 第一轮： 人事面试，说是面试，其实就是试讲。你自己准备一个知识点讲，不要过多。十分钟的就好。这个没有什么意义。因为人事的员工不见得了解你讲的那门课。这个的作用是看你有没有基本的知识概念，有没有准备这节课的态度，还有是否怯场，是否有气场。 ps. 我的意见就是没什么鸟用。消耗你一星期。 第二轮： 基本第一轮的人，都会被发配到相对应的部门教研组去面试。内容还是准备一个知识点的试讲。十分钟左右。 想清楚新东方是什么单位，这里是帮学生考试的，所以不要说太多废话，直接讲知识点。言简意赅，最好跟下面做老师的“学生”有互动，他们要是不反应，给你冷场，那你就自己圆场。记住，讲知识点，要小而精，但是前提是要考的。不考的你讲了起毛用。 进来之后会有教研和磨课。 第三轮， 答辩：试卷+7考官面答 试卷低于90分，不过。面试4人否定，不过。任意一项不达标，这次答辩就失败。两次答辩机会。不过，滚。 过了的话，就可以签约了 【注意】 大家觉得新东方老师的段子张口就来，令课堂生动不少。记住试讲的时候，不要扯段子。磨课的时候不要扯段子。后果自负。 这里有个要讲的【英语组】，如果你不是应聘口语老师，或者觉得自己很牛逼，最好不要全英文介绍自己，因为在场的都是英语方面某种程度的专家，你要是有一点点错误啊，会被无限放大的。只需要简单自然发放，声音保证最角落的老师都能听清楚就行了。尽量说中文。 还有问题我想起来再写。...查看更多

我面试的是初中英语教师 本来是冲着班课去的因为班课名额满了被分到了一对一 以下是我总结的面试经验 希望可以帮到你们  一面是hr面 准备五分钟的试讲 和一分钟的自我介绍不用太紧张 这个就是看你的态度怎么样 结束后hr会问你一些简单的问题比如未来三年的职业规划 为什么来新东方这些 当晚会收到面试结果通知当然一般人都会过的  二面是学科主管面 准备一对一的十分钟左右的试讲 都不用准备ppt 这一轮老师会对你的讲课进行一个反馈 提出一些意见 然后就去另一个房间和另一个老师一对一谈一些个人情况 介绍一下面试流程薪资什么的   三面比较难 我就是这一轮没有过 会让你刷近三年的成都中考真题还会让你总结考点对教材进行知识点梳理 大家一定要认真刷  自己多做几年的相关真题 尤其是三面需要试讲十五分钟 带ppt的那种 前两轮都是自己选择试讲内容 三面的是准备新东方给的试讲题目 二选一  我当时收到的是定语从句和现在完成时 我选了现在完成时大家刷题时最好把要讲的题目的相关考点和中考考法准备一下 这样有助于三面试讲时能准确把握考点  讲的出彩 然后就是细节要注意 ppt什么的最好多核对几遍   我三面试讲了十五分钟的ppt 期间依旧是一对一面试 讲完后面试官会认真给你的试讲情况进行一个反馈 大家认真听着就好了 别去辩解 给面试官一个好的印象很重要 我建议试讲的时候把自己当做一个合格成熟的新东方老师来处理  多安排练习及时进行测验保证学生能跟得上自己的节奏 当然这些都是我做的不好的地方 是面试官 给我的建议我觉得还蛮有用的 教学反馈结束后可以问面试官一些问题 我因为讲ppt时读错了两个单词面试官又让我单独读了一段英文吧 真的是汗颜了  三轮面试拖了很久差不多有一个月了 最后没过是很难受的 不过也算是宝贵的经验 了 如果有什么要说的就是大家要认真对待每一轮面试 每一轮面试老师反馈的结果要认真去思考 做到下一轮有所进步 当然这些做到了也不一定能过 不过也不会有什么遗憾了 因为面试时间拖很长 认真准备新东方的面试的过程中也可以试试其他的面试 鸡蛋不要放在一个篮子里  最后祝大家面试顺利 希望认真写的面经可以为自己以后的面试攒人品吧 ...查看更多

首先是在网上投简历，新东方每年暑假、秋季都会招聘助教，可以关注新东方的招聘微信。然后简历ok就会有人联系你，一般是你的助教组长，也是大学生。助教组长会根据你的简历提出一些问题，比如你写你去了哪里实习啊，你在那里的工作是负责什么内容啊，有什么体验之类的。        助教组长都比较好说话，这关过了就是助教主管，一般是负责招聘的HR，这个就是单独一对一的面谈，她会问得比较细致，大体都是先自我介绍，然后根据你的自我介绍和你的简历提问。不用太紧张，小姐姐也是蛮有亲和力的，所以放轻松。        这一关过了还有一次培训，这次培训内容基本就是关于助教怎么工作，具体要做些什么，会有工作小手册，有新东方的理念之类的。培训之后还有个考核，一张小的试卷，但是是闭卷的，所以培训的时候还是要好好听课，重要的稍微记一下。 然后最终录用会根据你的面试和考核成绩给出一个分数，录用多少人要看这次招聘需要多少，一般暑假会招几十个，所以排名比较靠前的就能录用。 ...查看更多

通过招聘网站投的简历，没过多久HR就来电预约面试。初面HR会问你一些简单的问题，先进行自我介绍，然后就说下工作经历啊，然后进行笔试，专业能力过关就行了。二面部门教学主管会过来面试，会让你试讲，你有经验的话，按照平时讲课的节奏来，应该没有太大问题，我当时就是这么做的；三面教学经理会问一下你的教学经验，考察专业方面的问题，然后会跟你谈一下薪资待遇等等。确定这些之后，基本就可以入职了。...查看更多