面经详情

笔试奈奎斯特采样定理，单片机中断类型，芯片手册翻译，单片机汇编语言解释等。 面试初面HR面：主要是问你期望薪资，愿不愿意在汕头长远发展等，没涉及技术 二面主要根据项目来问，项目主要工作，现在做到何种程度，期间遇到哪些问题，都没有比较难的技术性问题，最后就问我你还有什么问题没有？我也问了几个问题，最后就出来了。面试感觉比较亲切和蔼。...查看更多

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在 有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。...查看更多

到了就先把简历交给hr，然后要做一份两页的笔试题，题目还是很基础的，就是网上的那些基本题，不过我都不太会做，因为跟我之前的工作经验差得有点多，毕业五年了也不太记得了。搞笑的是就让我一个人在那儿做，我完全可以用手机百度一下再做啊，当然我没有。 做完等了一会儿就是负责技术的过来面试，其实有工作经验的人技术面试一般不会为难，就是聊聊做过的项目，考察一下你的功底，针对项目会提一些比较细的问题，然后面试的人会讲一下自己公司的产品，其实面试是个双向选择。 面试完感觉就应该过不了，主要要会嵌入式，但是我在公司并不做嵌入式，所以不太相关，他们想招能快点上手的人，所以就算了。面试我的郑工还特意给我发短信跟我解释清楚，感觉面试我的人都很好啊，毕竟是做技术的。...查看更多