面经详情

去了以后在前台签到，HR会带你去要面试的地方，面试是一对一的，面试官人也很和善，不会死怼的那种，首先先问一问你在校的一些学习情况，然后问一问你做过的项目，根据你的项目简单问一些问题，不会很难。然后就让你做一下他们的面试题，面试题有四道，一道是多线程，两道算法，其中一道是500W的电话号码如何快速查找指定一个，然后还有一个是500W个单词怎么了，具体忘记了。 总体来说面试不难，但是之前准备不足，算法不精，应该是过不了！祝大家好运！ ...查看更多

面试分为三轮，一二轮技术面，第三轮HR面试。第一轮聊了很多的项目相关的，项目中用到的技术，每个技术使用的场景。问到了锁机制，jvm调优，多线程的问题。第二轮是纯技术面试，实现一个hashmap，实现lru，秒杀系统如何设计。数据库索引相关的技术，数据库锁，SQL优化，还有spring的知识。最后一轮HR介绍了艺龙的技术分级，以及给我定的级别，聊了一下面试的部门所做的业务。其他的就没了，回来等最后的结果。...查看更多

我是参加的校招，在天大笔试和面试的，先笔试，让后3轮面试，笔试不很难，考的是基础，只要基础扎实一般都没问题，面试时3个技术面，技术官都是30岁左右，态度很好，前两面都考的是基础和底层的一些东西，不是很难，第三面是技术总监，会问一些有难度的技术点，如果你有一些实际项目经验的话应该能答上来，总体来说不算难。...查看更多

艺龙的面试效率非常高，48小时闪电Offer。非常给力，首先参加校园宣讲会之后又笔试，完了一面二面，三面Hr面。 下面是一些面试题，艺龙考的非常底层： 协议，模型各层作用 Hashmap底层扩容机制，扩容时复制过程 TreeMap实现机制 HashMap TreeMap区别 JVM内存划分，垃圾回收算法，收集器 并行收集器的缺点 什么是索引，实现机制 B+树(实现机制)相比普通查找树的优点 时间复杂度分析...查看更多

艺龙以前是纳斯达克上市公司。16年刚刚退市整合准备进入中国国内上市。艺龙是国内旅游行业最早起步的，但由于定位局限于酒店所以规模没有携程那么大。艺龙对技术是非常看重的，秉承欧美管理思想。对技术人员也是宁缺毋滥的态度。我是三次面试才进来的，问的问题涵盖基础和应用两个方面。基础问题包括对数据结构以及基本算法的了解。java一些基础知识，比如jvm、数据库等。前端也需要掌握，H5的一些特性，比如localstorage、https协议等等。以上说的是一面的内容，艺龙没有笔试。二轮到技术总监面试，问的也是一些基础问题，不过需要对基础掌握的比较扎实能结合实际。二轮技术面试通过就可以和HR谈了。这三轮面试通过回家的路上就收到了offer。非常迅速~...查看更多

面试的是Java开发岗位 一面是HR来了解些基本情况，跳槽原因等； 二、三面是技术，问的比较详细，从前端js问到JVM原理，中间既有Java基础知识，也包括对框架、缓存、负载均衡等流行技术的问题，最后会聊聊Java外的一些技术来考察你的眼界；整体面试较为流程，问题有层次感，若遇到你搭不上的问题会直接跳过相关话题，不会明知你不会还继续问下去。...查看更多