面经详情

四个一起面试，没有很严肃，一面是三个日本人，一个翻译，也就是自我介绍，问问专业，以及做了些什么等等，后边会根据你做的东西的描述进行具体的提问，更具体的他们其实也不会很懂，但他们会问你实验中出现的最大的困难是什么以及怎么解决，这个不是考察你对专业技能的掌握而是考察你的解决问题的能力，二面是总经理（一个日本人），以及翻译，主要问你一些为什么选择喜开理，为什么选择无锡，如何保证你长期留在公司等等，总之面试看起来不是很难，但那种快速地提问不容思考，就让你直接回答这个比较让人紧张，总之放松心态冷静应对。...查看更多

面试的制程工程，早上9点多到，然后开始做，智力题和英语题。做完后交给前台，前台会通知你的领导来面试你。然后公司领导会问一些关于这个方面的一些专业知识，当然，你也可以补充一些平时你做的，工作的一些细节。这样会给你加分。然后这些公司一般都会先签核，然后再通知你上班，过程大概要一个星期。...查看更多

一个生产规划类的题，618要生产26000件产品怎么样规划安排，正常生产大概只能生产23000件。开局leader，小组气氛太和平了，多数人划水，OK最后还是我总结的，小组唯一通过的就是我旁边的兄弟，好像比较善于打断别人，否定别人，反正差点吵起来。深受面试官赏识，也就这么回事吧。一面看面试官是啥性格。...查看更多

HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。...查看更多