面经详情

易思博主要是外包，面试的也是在外包地点的项目经理面试，问的问题一般都是外包地点项目实际需要的，毕竟人家只会招项目相关技能的人，这就比较难了，可能你某一方面技能很厉害，但是这个外包点做的项目不是跟你技能相关的，就不容易通过，毕竟招过来想直接就能用的，但是也不一定，具体得看外包地点，不同地点要求不一样。...查看更多

当时这家没投，打电话叫去面试的，就试了下。最开始做笔试题，包括javascript，css，java，sql等，大部分都是基础题，难度一般，大概40分钟做完等了会儿就开始面试了。面试官比较口齿不太清楚，还问了下多表的级联查询、常用集合类、javascript性能优化与sql优化等，具体记不太清了，差不多都答上来了，最后给了offer，开4.7K，待遇一般，听说公司做外包的，福利几乎没有，每个月500补贴，最后没去。面试过程感受不太好，耗了上午2个多小时，中途也没倒杯水，都渴死了！！！...查看更多

首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。...查看更多

简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试，和北京总部的韩国高管面，问题都不难，视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁，衣服要穿带领子的，总体来说不太难。...查看更多