面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
猎头推荐的职位,先跟HR电话沟通了30分钟。
猎头推荐的职位,先跟HR电话沟通了30分钟。一周后接到面试通知,跟部门经理f2f聊了一个小时,主要看过去的项目经验是否和岗位负责产品的匹配度。我以前是做数仓项目的,这次面的是商业智能平台,所以感觉不是很匹配。
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
电话面试,问了些以前工作的情况和离职的原因,为什么会选择来甲骨文,还有几个技术问题,公司环境好,福利也不错,可以学到不少东西,是个很不错的外企。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
有三轮面试第一轮: 部门经理面试, 对你的专业背景,教育背景进行审核第二轮: 技术经理面试,对你的技术水平摸底面试,主要集中在你的简历上的技术方面,即使有一些技术不懂也没关系,看中你的学习态度第三轮: 外国的大经理英语面试,要你做一下个人介绍,聊一些生活和爱好方面的问题,这个层面几乎不涉及技术问题三轮过后,最后和HR面试,谈福利待遇,谈工资期望等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对于技术支持的理解是什么?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
经理面试,老外,问了很多跟客户打交道的问题,感觉很有深度。全程问题不少,大概20个左右。比如产品质量问题,如果对待客户的反馈,流程方面的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持工程师
未通过
面了好几轮,职位是面向japan客户的服务,结果一顿欧美人面试(当然,老外只会说英文),所以,要想面试oracle,英文不过关就是白瞎。当然,就算你日文,韩文啥啥的再好,也不会给你多加钱。所以小语种没搞头。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
第一次,总部面试,第二次,门店经理面试,第三次,总监面试,第四次,总部面试周期相对来说比较长,总共要花费二十天左右。 面试官提的问题: 家庭,工作背景,环境,打算怎么做。总之就是很多问题,还会设置各种考核,然后,还有五天的培训。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
一面时候是电话,因为是Solaris相关的技术支持职位。面试官当时3人,一个人用日语提问一些Unix相关的简单命令,另一个人用英语提问系统发生问题了如何解决(主要看有没有troubleshooting的思维)。
2 年前 发布
7
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
属于internal transfer,老板不在中国,所以是电话面试,因为我以前是这个产品的测试,所以面试比较顺利,大概聊了不到一个小时,不想再做纯技术,所以转support,对产品很熟,老板也认可,就通过了。
2 年前 发布
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