面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
感觉靠谱
一个HR,技术主管,业务主管。
先填一份应聘表,里面填写一些自己的基本情况;人力和技术主管、业务主管同时面试,业务主管问一些之前做过的项目,技术主管问一些技术能力,没有太过复杂的问题,整个面试过程大概半个小时,最后HR谈薪资问题。
Q:业务主管问项目经验?
1条回答
Q:HR谈薪资,先让你说自己以前的薪资水平,年终奖等。
1条回答
薪资
hr
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匿名用户
电气工程师
确定通过
感觉他们用人挺调的,先是人事筛选。筛选后给技术部主管筛选,主管用人全屏个人爱好。我去面试时发现主管和我差不多大,问题倒是不难。都是常规的问题。如果理论扎实是会过的。主要要虚心。不要张扬。我面试过了,问为什么,主管说,主要是发现你好学和虚心。
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Q:西门子200模拟量转换后数值是多少
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
直接去项目部面试的,应该是工程部老大,问的问题全部是技术问题,有的系统没有参与,也问了,但是问题偏理论性的,无任何实际操作上的内容,感觉有点略坑,很多问题答出来了,最后还是没收到offer.
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
第一步:电话面试。人事打电话问下有什么工作经历,会不会英语等常规问题。第二步:人事面试。人事会让做次IQ试卷,但是个人觉得此步就是走个形式。第三部:部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题,一些项目情况,不需要笔试。第四部:人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步:录取通知。人事会电话和邮件通知录取,及上班时间。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉没戏
初面是三个问题提前准备1分钟演讲,问题是1、用三个词形容你自己;2、未来三年的职业发展规划;3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试,一个公共问题,然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲,工程类是专业词汇,非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩,业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成,所以下分公司需谨慎。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
先是自我介绍吧,然后HR和你聊,问一下在学校的基本情况吧 然后是技术面试,问做过什么项目之类的,然后会问你这个项目里你用过那些技术什么的,最后会问你一些简单的电气基础至少
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Q:PLC你会哪几种?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
专业问的非常细,那时候的我达不到这样的要求,不过也是给自己一个提醒,面试时候自己觉得专业还可以,但是没想到的是被问得一愣一愣的,后来我同事去面试了说很简单,因为原来的面试我的技术经理走了,技术基本没问,他就去那里上班了。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
个人情况:甲级建筑设计院,从事电气设计工作3年,中级工程师,主要项目经历为EPC工程总承包。 盈劲初体验:公司在宁谷国际商务楼1305室,面积约100平方米,员工主要在项目上,据说分别在闵行和奉贤有两个点,是公司提供的员工宿舍。公司项目主要为工厂,员工则是在甲方工厂上班。业务主要为工厂的改建、扩建、装修的EPC项目。 1.关于这家公司有以下几点需要提醒大家注意: 公司自称 “主营EPC项目,外资企业买好地交给他们,他们将工厂建好交给甲方”。那么工程总承包中的设计、采购、施工,该公司应有较强的实力。但实际是,该公司没有设计资质,也就是不具有设计能力;采购,肯定是与业主协商确定;而施工,他们自称没有分包,实际上,仅就电气而言有变电所、低压配电及弱电的五六个系统等,没有分包是不太可能的,我做过3个6000万+的EPC项目,这点我十分清楚。 2.个人主观推测 消防。工程中的消防基本上是由专业的消防单位承接项目体中的消防施工部分,这么小的公司应该不具有消防施工资质。 公司人数。我问人事,人事未给出大概数据,面试的办事处为十人左右的办公室。 面试官说,现在行业不景气,土建项目没有,主要是改建、扩建、装修项目。 所以我推测,该公司应该是以装修、维修、施工为主,项目团队以工程部的形式驻项目现场工作。基于他们没有设计资质,而施工又是一个很大的盘子,他们的体量很难接得住,所以,面试中画饼的成分居多。 以上为我个人主观推测,仅供参考。
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2 年前 发布
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