面经详情

到公司后，先填好自己的个人简历，然后人资会给你做一份试卷，基本上是对外贸业务知识的问答。同时还包括外贸英语的翻译。完了以后，带你去相应团队所招人的地方，会有相关领导进行面试。就问些简单的问题。通过一面后，最后是公司老总的问题。也是问一下比较简单的问题，就看你这个人的人品如何。...查看更多

其实面试很简单 当时是来我们学校招聘，整个教师大概坐了20个人左右吧，面试官是三个人，一个人事两个业务。首先让我们每一个人上台自我介绍，因为是外贸所以最好用英文，整个下来2-3分钟就行，主要看你谈吐和口语，讲完后就直接下去了，面试官也没问什么问题，就夸了我一句：your english is very fluently，但是还是有点兴奋的。后来就是笔试，就是测试一下你的英语笔译功力和写邮件的水平怎样，因为不是相关专业，所以写的也是乱七八糟，后面没想到也让过了，可能也是在校生特有的优势吧。反正录入率也挺高的，面试很顺畅就拿到offer了。...查看更多

首先填写面试表，内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试，人事约应聘者的时间是错开的，一个接着一个，有人约10点，有人10点半，有人11点...面试在一个会议室里，上一个应聘者出来后，后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外，有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人，以此获取业务经验。        面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商，外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题：代理是不做国际贸易的，串货损害了当地代理商和原厂的利益，被原厂发现了轻则罚款，重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外，货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨，小贸易商恐怕连建code都没机会。 ...查看更多

是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷（挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司） 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀 ...查看更多

首先，填一份试卷，里面有问答题和翻译，问答题就是类似于你对公司的看法，你的职业规划，你的优缺点之类的，翻译就是外贸经常碰到那种翻译咯，但是是那种比较官方比较书本化的翻译，不像一般跟客户聊天的那种翻译，像什么汇款30天内发货什么什么的，还有一个询盘，问你是垃圾询盘还是有效询盘，然后就是跟经理面试了，去面试自己还是提前准备好英语自我介绍吧 ，不然面试官肯定没有好印象的，工资3500 ，转正4000，第一个半月要去长沙工厂学习产品 ，工资还是不错的吧，就是钢铁应该比较难接单，但是在武汉就算一个月光拿3500的底薪也算是不错的啦，接单就转正，样品单也行，要去面试的好好准备英语自我介绍吧 ，大胆的说出来。...查看更多