面经详情

过程： 一、共3轮面试，首先HR简历筛选合格后电话通知参加面试时间3天后的下午。同时邮件通知具体时间地址联系方式等。注意：需要英文自我介绍，也就是一轮是电话面试，问了很多问题，离职原因，期望薪资等。 二、华东区域负责人面试共2位 第一个是个女的来给你面试，首先也是英文的自我介绍，我当时虽然准备了但实际介绍的时候还是吭吭呲呲的不是很满意，问了一些大学专业，前一份工作的收获等等，离职原因。对这家公司的了解。 三、华东区域负责人第二位 是个男的，大概35岁的样子，一开始让我英文自我介绍了一遍，问到对过滤行业的了解，还有这个职位将会安排到长期驻留在深圳那边，相当于长期出差，言谈中告知该职位需要3`5年的经验，实际我才毕业2年。该职位相当于是华南区域销售主管。前后面试时间超过1个半小时，过程中我还比较紧张。结束后告知有消息会再3天左右电话或者邮件通知。然后握手致意离开，他们有专门的车子接送到公交站台，比较人性化，能感觉到外资的氛围。 结果： 面试自我感觉一般，薪资要了6K。我感觉这个职位薪资在8K，经验要至少3年，否则没戏。3天后通知没有被录取，收到邮件一刹那很开心，以为收到offer了，尽管没通过，但感觉比较尊重人。去的时候也有个车子从公交站台接送到公司，可能是因为公司位置本身比较偏吧。...查看更多

在校园内的一个初试，之后是电话通知到分配的一个4s店面试。初次面试的感觉就是，问了一些额，特长爱好，然后有职业规划，为什么想加入这些公司的一些普通问题，还有对薪资方面的一个要求看法之类。第二次面试的时候去到了店里是人事部经理和销售总监一起来面试我，就问了你这一年内你会不会一直从事这个行业会做到什么样？一个位置打算？月薪的要求是多少？对于月休四天的看法，以及个人的一些特长。 关于面试的技巧，网上都有很多都比较通用，也不是很难。鼓起勇气，不要害羞，把自己最好的一面最擅长的东西都说给他听，就可以了。 ...查看更多

整个面试过程还是比较轻松的，没有什么压力面试的 环节。 第一面：群面，当时我们是五个小伙伴，做在一排，一个hr姐姐面我们五个，每个人发言三次，第一次做自我介绍，第二次说说自己的工作经历，第三次说说自己对应聘职位的优势。 第二面：部门销售经理单独面试，非常简单，感觉经理没有什么面试经验，问了几个问题就算过了，具体问题忘记了，没有什么逻辑性。 第三面：销售总监单独面试，只记得总监很帅，重点考察个人品质问题，比如如果你就差一单达标，但是客户提的问题不没办法满足，是不是要放水之类的，总监很有亲和力。整个面试没有任何压力的感觉，顺利通过。 第四面：笔试，给了一周的时间准备，写出所有加拿大（当时给我分的部门是加拿大部）所有省的名字，每个省对应下面市的名字，再写出每个市重点的大学，以及每个大学的重点专业。主要考察学习能力吧，挺实在的。 第五面：本来四面结束就已经结束通知过来办入职手续了，结果又接到了第五面的通知，就是ppt演讲，内容大概就是介绍自己的意思。又准备了一把，面完这个就可以入职了。 入职之后才发现，就我面了这么多次，其他小伙伴基本上三面就解决了……...查看更多

有两轮面试，第一轮是小组面试，四个应聘者一组进入小会议室，HR会提出一些问题：自我介绍，你为什么来英孚，你的优势是什么诸如此类入门级的问题，通过了HR这关，会见到你想要进入到的岗位部门的Manager，这是复试，这个就会问更多相关岗位的问题。这需要您有相应的准备，相关专业知识技能准备充足，保持充沛的精力状态，不要犯一些职场上忌讳，基本上没什么问题。...查看更多