面经详情

三轮面试，效率高，难度一般。
HR效率及其高，投递简历后一个小时就打来了电话。 面试总共分3轮，第一轮是HR面，不需要带简历，过去以后前台填写资料，主要是讨论你的过往经历，时长在5-10分钟。当场告知结果。 第二轮面试经理面，需要熟悉他们的公司文化产品。 最后一面是HR，讨论薪资福利那些~

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匿名用户
招聘专员
未通过未通过
先填了基本信息，然后hr过来第一轮，聊一下之前工作经历，然后招聘主管面试，主要对公司的文化以及详细的工作内容做了系列的描述，并没有问专业性的问题，个人觉得公司环境一般，工作内容可能也有些枯燥。
2 年前 发布
匿名用户
招聘实习生
未通过未通过
去到之后先让你填了一张应聘表，填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍，然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题，感觉经历这方面是问得比较具体的，可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的，而且面试官很年轻很nice，除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识，虽然面试没过，但是也能总结到不少东西。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过确定通过
视频面试时间比较突然，刚加完qq，视频链接就发过来了。面试官是集团招聘经理，经验丰富，看我是大学生还没毕业，也不怎么客气，上来就直接开始正式问问题了。主要有自我介绍、针对简历经历提问、个人职业规划、为什么想应聘这家公司等等。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过确定通过
首先说一下环境，在企业天地单独的一栋楼，还是挺好找的，就是停车场离办公楼稍有点远，大概几百米。到楼下后保安会指引你到具体的楼层，但上楼后需要主动电话给HR，不然你会找不到。面试过程，主要就是聊聊过往的经历，然后了解求职动机，最后匹配你的薪资，过程中会穿插一些专业知识方面的考量，整理来说还是算比较常规的面试，难度不大。最后因为个人的原因没有入职，但整体给人的感觉还是挺好的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过确定通过
面试官是个非常有气质的女生，主要就之前的工作经历过了遍。然后问问再做招聘的时候会遇到的问题，怎么解决的，有何收获。如果进GE，准备怎么开展工作，能给招聘工作带来什么创新的东西。差不多半个小时结束了，回家等进一步通知。
包含1个问题，0个回答
Q：怎么去推销你的候选人及怎么推销公司职位。
2 年前 发布
匿名用户
外教沟通专员
确定通过确定通过
先是HR让你填写简历，主要还是部门主管来面试， 考察的是你的英语能力，偏重口语会多一点。所以口语好的话会比较占优势，因为教育行业的缘故，所以上班时间是有晚上的。压力会有一点，然后也不是一份很轻松的工作。
包含1个问题，1个回答
Q：问一下自己的抗压能力怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘经理
未通过未通过
对方HR主动邀约。职能类岗位。由一个工作经验明显不足的实习生来主导面试。问的问题琐碎而没有技术含量。最终因为岗位契合度不高。同时本人目前的薪资水平明显超过其预期。无疾而终。不欢而散。 对企业目前仍持正面评价。对其人资体系无话可说。
2 年前 发布
1

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