面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
技术方面问题不多 主要是对电视行业的了解
面试过程比较轻松 第一轮先是HR问几个简单的问题及英文听说 第二轮 技术manager+TL 主要问项目经历及技术背景多 TL是中国人 问一些关于数字电视领域的概念,聊得比较随意
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一进去每个人一份好多页的纸,超多的数学计算,中间理解错一个数,浪费很多时间导致后面没能算出结果。然后每个人带进一个房间跟面试官说自己是怎么计算的,因为没有算出结果,说的时候超级紧张。本来觉得英文应该没问题,但是因为太没有底气,而且不太熟悉数学计算方面的英文,导致说得磕磕绊绊,但是面试官超nice,一步一步引导你,问出他想要的答案。其实主要还是看你的逻辑和解题思路,结果并不是太重要。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条,准备30s,然后给出2分钟的presentation,一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题,要求给出一个方案。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
就是问问 ,对德山塑料的了解。因为从投递简历到接到电话通知之间相差不到2小时,这次面试的确有点匆忙, 还要跑回家更换正装。很快的去到面试地点,比约定的时间提早了半小时;面试中问了对申请的该职位认知多少, 然后做了一番自我介绍后,明确了需要调到较远的镇区上班;觉得很是遗憾, 本来上到面试的部门里感觉到里面的工作氛围不错,只能回去再考虑一下是否答应去安排的地点上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前的工作单位。
2 年前 发布
匿名用户
系统维护工程师
感觉靠谱
1、先是电话通知,约定面试具体时间 2、在面试地方,前台带到会议室,给一张笔试题,答题;题还是有难度的,有sql的和java的题,都是英文,要是英文不好的,就不要来了 3、笔试答完,面试官面试,发现这些人,故意问些问题,为难面试人,好让人有挫败感; 4、面试的人有好几个,轮流问,要有招架的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
相关部门的领导坐一排,应聘者一排面对他们面试,淘汰人数较多。 基本要努力突出自己想进来的决心及表现出自信心。 千万不要巴结,讲话要有逻辑,不过进来后,会觉得也就那么一回事,所以把心放开,充满自信的聊就OK了。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
当时面试,英语口语只要敢讲,后续的面试就是看眼缘和长相. 外企研发和国内企业本质区别就是全公司没有一个专业型人才,只对产品熟悉,工作也是在韩国研发人员的指导下一步一步采集数据测试产品,具体寻找原因和改善和我们没关系,所以不需要很强的专业知识。
2 年前 发布
匿名用户
渠道主管
未通过
一进公司先填个人信息的一个表格(英文),也不知道是我写的慢还是怎的,没写完呐就让进去先面试。面试过程主要问一下以往工作经历和个人特长之类的,由于前一天晚上喝高了,第二天面试的时候头还晕晕的,所以答问题的时候基本都是所问非所答,哎,自己不争气啊。 总的来说面试官还是不错的,很友好,不会为难面试者。
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2 年前 发布
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