面经详情

面试分为三轮。第一轮和广州总部HR经理视频面试；问题大到职业规划，小到简历细节，HR态度随和亲切，聊得很开心，大概一小时。第二轮在上海商业项目大楼群面，三人一组，商业地产事业部副总裁提问，三人轮流回答，问题主要包括项目领导经验，对商业地产了解以及对合景动态的了解。第三轮总裁面，比较仓促，重点回答一些商业地产专业问题...查看更多

怎么说呢，面试的过程很顺利，面试我的是个女主管吧，她对我进行了挺深的了解，家庭情况，学习期间的兼职，还有实习工作的经验，本身我也是做过品牌店的储备店长，所以回答的还是比较自信，结束之后她说近期会通知面试结果要不要进行复试，可是一等就是四五天都在没结果，我大概是落选了吧，我倒现在也没明白哪说错了，所以觉得挺难。本身我大学同学也是在Vero moda做的储备店长如今也是店长，加上本身我就挺喜欢这个品牌还有ONLY，也是它们的常客，所以才会选择来面试这家，不过结果挺失望的吧，也许是自己还不够好，如果手上有那个女主管的号码我真想联系她问她我面试哪里出问题了，诶。...查看更多

过了一笔一面，攒二面RP。 首先绝对要提前到，群面不等人。笔试是一些个人信息的填写，再来是一篇中文的经济新闻要求成日语或英语，最后是一些简单的数学口算题，时间是充足的，做完了多检查几遍。 面试是一个HR姐姐来群面，先要求每人用日语或英语简短介绍一件印象最深刻的事，两分钟之内。 然后是无领导小组讨论，要求分成两组策划一个活动，先组内讨论，再集体发表，最后在两组方案中选出一个总方案。结束之后HR又简单问了一下每个人目前的offer情况，以及对自己的职业规划。 总体感觉是笔试比较简单，考验的是细心。但小组讨论比较难，既不能太抢话，又不能太沉闷，十分考验策划能力，还要立即回答对方小组的提问，应变能力也十分重要。而且是日资银行，面试者集体正装，一些基本礼仪也需注意。...查看更多

最开始是卡塔尔在职人员对卡塔尔机场地勤工作内容+薪水+住宿条件+卡塔尔航空的基本信息做了一个说明。 之后是笔试，个人感觉和高中水平差不多，30道左右的选择+一篇小作文 笔试会刷人。通过笔试的人会进入下一个环节--小组讨论。 我们当时小组讨论是7个人一组，给了5幅图，将5张图串成一个故事，然后7个人上去角色扮演。 如果通过小组讨论，之后就是final。 有两个考官，基本围绕你的简历问你一些问题。每个人大概10分钟。...查看更多