面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
感觉靠谱
总体难度不大,看个人把握,老规矩英汉书信翻译
Hr邀请面试。上午一轮笔试,填一些自己的资料,接着就是几段汉译英,英译汉,都是他们跟客人的沟通记录(大致是委托建立生产线,周期过长,资金不够,需要向银行贷款)稍微有点难度。下午面试,英文自我介绍,问了一些问题,面试的是销售主管,女的还挺温柔的。
Q:说说你认为做外贸最需要的品质
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Q:英文自我介绍。。。英文说说你对这次面试的感受。。对康赛妮的了解
1条回答
hr
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匿名用户
外贸专员
感觉没戏
一共有5个人轮流面试我,前三个都是全英问答,前两个要求不多,自我介绍中英文,然后问你一些个问题,这里都还好,第三个可能是大boss,问题很平常但总能击中要害,我觉得就是抗压能力和应用能力的测试,后面两个就比较轻松,回家写感想,等消息,心里七上八下的
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Q:请你说出全球的几个重要海港
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
确定通过
面试过程比较简单,先是人事画大饼,讲行业前景,公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员,需要会外语,但要求不高。 企业文化,呵呵。红星闪闪的公司,人事一直强调他们有什么党支部,可以入党,公司墙上贴红字标语,就差拿红本子对口号了。 人事说了很多,说,“我都不要求你们加班,但公司员工就是很努力,经常加班到九十点。”说,“日报表不是写给我看的,是写给你们自己看的。” 印象最深的是,人事说“专业技能是次要的,关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资,有责底薪加提成,满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的,这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低,只能从思想上驯化而已。
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Q:具体的问题不记得了,只记得人事反复强调,技能不重要,关键要听话。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
首先做一个外贸相关的笔试,会考试到一般的外贸术语,展会准备内容,给客户回询盘等内容,一般有外贸经验的小伙伴都会答得不错。 2. 会和经理做一个简单的英语口语交流,包括自我介绍,性格分析,简单的职业规划等。比较容易,口语流利,发音清楚的基本没什么问题。以上主要是面试内容,难度一般,经理会从交谈中了解应聘者的性格,喜欢吃苦耐劳型的,并且职业稳定型的员工,因为公司人员流动率还是比较大的。
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
面试流程很简单,因为当时公司规模不大, 是老板亲自面试。 老板看起来很有儒家风范,问题也比较专业,交流很愉快。 刚毕业那会, 后来就直接去上班了。
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Q:如果客户提出的问题比较刁钻,一时难以解决,怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
群面后单独见manager,显示了解了下我们的基本情况,然后介绍公司制度,提问题,感觉管理还是比较正规的,薪资也比外面的底薪高,考核制度也比较规范,3面过了可以考虑尝试。 老板为人比较直爽,话说的也比较透彻,一看就是有多年的销售经验,做销售还是主要看业绩,希望如果来了以后能够有更好的发展。
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Q:基本情况以及销售经验介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
面试的人比较和蔼,没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站,还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看,总结出里面的产品的种类,材质等。说难不难,但是需要自己亲自去做,也不会那么简单。
2 年前 发布
13
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
一般情况下有两轮面试。 第一轮:面试的时候和大多数外贸行业的公司一样。中文了解一下你的情况和问题,然后需要就专业知识用英文回答一下,另外就是英文的自我介绍以及问答了。 第二轮:老板或者其他领导会和你聊聊天,聊天当中判断你的性格和薪资待遇要求。 最后做出决定。
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Q:问题1:为什么选择来这个公司。
2 年前 发布
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