面经详情

首先是做笔试题，试题的难度不大，我还记得的笔试试题有：1，查找一个子串在另一个字符串中的位置，并返回该位置；2，100以内的整数，输出3,4,5的倍数；3，#include和#include""的区别；4，最后是一个数据库操作题，要求从一个表中，写一个SQL语句，并按一个规则排序，只记得这四个，其它的忘记了。我笔试答的还不错，只有最后一道数据库题没答对，其它的都答对了。然后是面试官面试，面试并不难，主要问了一些，以前的项目是怎么做的，遇到过什么问题，怎么解决的。面试的也很好。...查看更多

面试的职位是C++开发，外派到东软的职位。去看了一下，是一家小公司，估计只有十几个办公桌，去的时候办公室里只有四五个人。通知面试我的HR态度不好，不是很和善。她把我领到一间会议室，之后安排了以为项目经理对我进行了技术面试。项目经理问的很全面，包括C的基础问题，C++倒是没怎么问；进程线程的区别；对多进程开发是否有了解；对操作系统中的内存换页是否了解。其他还会对你专长的东西，问一下掌握情况。比如汇编和数据结构。之后，项目经理把他掌握的情况，汇报给HR。HR会稍微讲一下，工作的内容之类的。告诉我，之后如果满意的话，会有东软那边的项目经理继续对我进行电话面试。面试通过，可立马入职。HR态度不好，认为毕业大学生不应该对工作挑三拣四，问的问题稍多就显得不耐烦。可能工资要的高（应届生4.5K），之后，就没信了。...查看更多

校园招聘时，北京数码视讯来我们学校校招，宣讲时人倒是挺多的，一个阶梯大教室全坐满了。简单的宣讲完事后，现场笔试。算法的，c++的, java的都分开坐。感觉大部分还是报的Java岗位，笔试题感觉一般（跟那些互联网公司没法比），两道填空题（程序的输出），3道编程题，比较基础。笔试完后，晚上收到第二天面试通知，去面试时发现人挺少的。感觉这家公司的人确实没什么人气。一面技术面，一个比较年轻男面试官，我立马就放松了（个人最讨厌年纪大的面试官，说话没活力，整的我比较紧张）。其实也没问啥，他看了下我的笔试答题情况，觉得我基础很扎实。然后就跟他聊了下项目的问题。然后就过了。完事后，要我去外面等一下。大概十分钟后，一个漂亮的HR姐姐要我进去第二面，先自我介绍，然后听说我是保研立马有精神，跟我侃了一下本科时的生活情况等，就像聊天一样。然后，突然就给我offer。我当时就懵了，可惜她给我工资是北京8500，感觉太低。毕竟我是硕士，所以后来给我打电话时，直接拒绝了。...查看更多

早上我是除了开门的阿姨外第一个到的,等到9点他们才上班,前台安排填表,填完后给了份面试题做,做完了一直等,和两一个面试的人聊了2个小时到中午吃饭也没人理我们,然后另一个人不等走了,我下午还是继续等,HR时不时过来问下要不要喝水,老总在开会什么的,等到块4点技术的老总才来面试,简单问了下我都不懂得问题,然后又等,等到快下班竟然还要去和老板谈,问一些无关紧要的问题,什么高中在哪上,4级过了没,然后最后就莫名其妙的给了offer。...查看更多

标准的三轮面试，基础面、技术面和HR面。 一面面试官没有问很难的技术问题，首先就是自我介绍一下，然后会针对你所提到的项目让你稍微展开讲一讲。在这之后就是一些比较简单的基础问题。根据职位要求还会问你这一块内容熟不熟悉这样的。还会给你出道算法题，在纸上进行演算。 二面开始也是自我介绍，之后面试官会问你对自己之后的游戏职业生涯的发展规划，想做些什么。未进入三面。 ...查看更多

1.笔试，比较简单，都是一些基础的问题，比如说字符串的反转，自己写一个String类之类的。 2.技术经理面试：问的问题比较多，有MFC的基本类，C++多线程，网络编程等等。整个面试过程氛围十分的轻松，面试官人很好。 3.人事经理面试：乐观开朗自信就好了，人事经理很有气质，让人感觉很舒心。...查看更多