面经详情
匿名用户
面试了职位:技术实习生
确定通过
一次值得回味的面试经历。
首先是java基础题笔试和一页智力题。 这之后进来两位技术领导和一位美女。上来先是美女用日语提问了三个问题。都听懂了,但是因为事先没有任何准备,回答的不流利,还好把想表达的都说出来了。之后是技术领导边看简历边提问,有java,数据库知识,C#,UML等等。因为是毫无准备的情况下,回答的不尽如人意,靠着原来的基础回答下来,还是比较没有底的。 后来又问我一些无关紧要的问题。不再详述。最后是经理(老大)面试。就是一些职业规划。这之后让我等消息,回学校的路上收到了面试通过的消息,很高兴
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匿名用户
业务专员
未通过
一共三轮 第一轮笔试,包括资料填写,一份心理测试,一份英文试题,都不是很难。 第二轮一面,是一位主管,首先问了几个问题,之前的工作经验,为什么辞职,对公司和职位的看法,怎么让上司关注你,最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面,一个女的,首先让自我介绍,我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了,断断续续胡乱说了点,然后又问了personality,我又短路了←_←,最后问了之前工作,问我用的什么ERP,我完全不知道一脸懵逼,总之我败了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是来一个自我介绍,然后就是问了下自己的项目,问了在项目中承担的职责是什么,以及在项目中遇到的困哪是什么?以及怎么解决的?最后问了几个比较简单的c语言的问题,然后就没有了。总体来讲,面试官都还挺好的,没怎么为难我,问的也都是一些基础的问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过
1)3 个Manager一起面,轮着问,全过程大概30-40分钟 2)对过去工作经历问的很详细 3)对DCF,财务建模,VBA,Excel的应用
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的,大约进行了好几轮面试,而且其中对英语的重视程度很高,相对来说学历不是那么看重,硕士比本科也就多1000块钱,待遇很好,但是可能是这几年快消行业比较吃紧,招的人不多,校园招聘也主要是宣传的目的。
包含1个问题,1个回答
Q:说一个例子,你自己怎么确定目标并且达到目标的?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
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