面经详情

360软件测试开发一面。
那天去面试的人很多，一楼的面试间都满了。最后等了30分钟才开始正是面试。首先，是给了面试题，大概需要1个小时做完，题目都比较简单，都是些基本的基础问题。但是范围比较广，编程，数据库，前端等都会涉及到一些。面试官很好，题做完后，根据答题情况，会扩展问些问题。最后面完差不多花了2个小时。

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匿名用户
测试开发工程师
确定通过确定通过
1、一面技术面试，由于是有工作经验的，所以直接问项目，问的很仔细，包括单个需求如何开始如何结束，所以平时工作一定要学习总结；其次就是问专业知识，比如语言基础，linux基础，会让简单写个程序； 2、主管面试，主要看性格，工作态度等，不要太高调，也不要太低调，中庸之道即可； 3、HR面试，还是考察性格多一点，人品等； 整体感觉不难，平常心即可。...查看更多
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Q：当项目忙的时候，你是如何保证进度的。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
未通过未通过
我投的测试开发，全程问测试经验，应届生对经验要求很高，性能测试然后是自动化测试，问的很深。最后跟我探讨自动化测试如何进行代码优化，如何提高代码的适配性。最后问项目，解释清楚自己的项目，简单的项目还瞧不上。
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发工程师
未通过未通过
面试官很亲和，但是尽管亲和还是看得出气场，人很好，可惜我能力不够，没有通过，但是很感谢她给了我这次机会；     直奔主题：1、笔试：七八张卷子，大概内容【测试基础知识、测试用例、网络、linux、数据库、编程、自动化、性能，其中编程是c、python、java三选一，一个小时完成】 2、面试：面试官全程根据笔试题来问你，笔试没写的他基本就不会为难你了【比较贴心】。自信很重要！本人当时有点儿胆怯，所以答问题可能比较慌张；                面试也问了索引、编程、用例【用例比较重要】、接口还有一些其他的内容，此处不详细说明。           项目中遇到了哪些问题？你是如何解决的？你的优缺点？你是如何发现别人没有发现的问题？ ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
未通过未通过
感触最深的是360的效率很高，当天有三面，上午两面，下午一面，每次的面试结果在面试结束的五分钟就出来了。当天约得都是10点开始面试，但是我九点到了，到场之后先用微信扫描二维码签到，之后的面试信息及结果都可以刷新二维码获得。 所有校园招聘的同学都会先在等候区等候，类似于银行的叫号，会提示哪位同学去几桌面试。技术面是一对一面试，时间大概在四五十分钟，非技术面先要进行群面，无领导小组讨论。...查看更多
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Q：一面的面试官非常好，问的问题比较基础，但是软件测试需要知道的只是都问到了，计算机网络的知识是重点，TCP/IP建立连接的三次握手，TCP和UDP的区别，应用层处于OSI的第几层，给出一个IP地址求广播地址，子网掩码之类的，这块基础比较差，没有回答上来。C语言的让我看了一个小程序，很简单，问程序输出的是什么。数据库的，问我常见的数据库有哪些，都有什么区别，用SQL语句建立表格，并进行选择查询。操作系统的，问我Linux有没有了解过，我最熟悉的操作系统命令有哪些。软件测试的基本理论和方法，问我软件测试的分类，软件测试常用的方法，还有测试用例的知识。说出对注册账号的网页进行的测试点和性能测试注意的地方；如果一个小模块放到整个大程序中输入输出没有问题，但是单独拿出来，输入输出有错误，怎么办，怎么解决？；如果测试中遇到开发人员说不是BUG，你会怎么办？ 二面时，面试官首先让介绍一下学校实验室的情况，并重点详细介绍自己的研究生课题。再问对软件测试的岗位理解，并且说出这一项工作，需要知道的知识有哪些。基本是照着的简历问的，先问你，对某一方面了解的程度，再进行提问。这一面问的问题比较难。Linux系统会问。编程语言会问，现场出题让写出冒泡排序，还有给出一个正则表达式，让一个函数判断表达式中括号的对数是否正确，还有括号的位置是否正确。也让讲了一遍TCP的三次握手过程。测试的题，现场出题，给你一支笔，测试能写多少字，用什么方法？对桌子上的农夫山泉的矿泉水瓶做测试，就是看自由发挥了，能多说就多说。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
未通过未通过
一站式面试。去了在一间屋子里等着，前面有一个大屏幕，会滚动显示面试情况，轮到你了会显示在屏幕上，同时会叫号，然后去隔壁的大屋子里找你的号，开始面试。一面的面试官人很好，问了一些基础问题，包括c++的一些，代码是让写了一个strcpy。半个小时吧差不多就结束了，当场出结果，一面过了，去另一个屋子等二面。二面的面试官比较严肃，问了一些关于测试的问题，代码题记不清了，跟排序有关。也是半个小时就结束了，二面没过，就直接回学校了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过感觉靠谱
主要问题： 为什么问：我的直线领导是我未来几年职业生涯中对我影响最大的人，我希望可以提前知道我未来可以如何向您学习。 目的2：企业对该职位新人的期待和培养机制 - 提问：在这个岗位上，您最看重应届生的什么特质? - 为什么问：看重的特质一定是这个岗位上成长的必备要素，希望自己可以有意识地锻炼这些特质，快速成长。 - 提问：如果我有幸能加入贵公司，我的职业路径会是怎样的? - 为什么问：我想知道企业对于这个职位的规划，以便自己加入后可以最大化自己的价值，快速成长。 - 提问：可以和我分享一个在过往应届生中最好的样板案例吗? - 为什么问：我想要知道这个职位上最好的标准是怎样的，我需要知道，如果我做到最好，会是什么样的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发
未通过未通过
内推以及秋招的第一次面试，视频面试，有些紧张，主要过程大概是：1.自我介绍； 2.看到的我的项目中有关于数据库的，问对于数据库事务的了解； 3.数据硬盘和存在内存的优缺点； 4.我简历上写的会C++，于是问了宏定义和const 的优缺点； 5.new/delete 和malloc/free的比较； 6.内存分配策略（堆，栈）； 7.七层协议，应用层有哪些协议，对应的端口号？ 8.TCP三次握手和四次挥手过程，为什么三次握手不是两次？ 9.TCP 和 UDP的区别； 10.输入网址之后执行的全过程，涉及到的协议等。 11.代码：查找字符串所有子串中偶串的个数。（偶串，每个字母的个数都是偶数）总结，全是基础，但由于第一次面试紧张，很多知识不记得，想不起来，然后gg. ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：代码：查找字符串所有子串中偶串的个数。（偶串，每个字母的个数都是偶数）
2 年前 发布

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