面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理
未通过
办公环境很nice,外面就是个美术馆,面试环节,hr比较礼貌。
办公环境很nice,外面就是个美术馆,面试环节,hr比较礼貌,不过问道相关产品专业问题时显得不够专业,直接打断到“非要问的这么清楚吗”,全程在找面试者的亮点是否与ama匹配,会要求举些案例,销售岗位主要还是看面试者沟通风格是否匹配。
礼貌
hr
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匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
首先是网投简历-电话通知面试-经理面-区总面试-北京总部HR面-offer。 我那次面试整体还是比较顺利,本来自己一直是做软件销售的,如实回答加上良好沟通就能顺利通过,不过值得一提的是工作经验是简历通过筛选的关键。以前做过的项目的相关问题一定要好好准备。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在你做过的这个项目中最难的是什么?你怎么成功签约的?
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
首先是HR简单面试,就是问一些你之前的工作经历、家庭情况等无难度然后是用人部门副总面试、从约定的面试时间足足等了这位副总将近一个小时、面试中主要也就沟通了下这个岗位的一些工作内容,只要你有资源都可以做,待遇很低。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前行业的销售资源都还在吗?
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过
本人14年毕业,1年技术工作经验,3年销售、渠道工作经验内推可以直接跳过简历筛选的环节北京面试,人还挺多的,社招直接进入1对1面试。第一轮面试官是一个经验很丰富的销售或者销售主管吧,具体身份对方没介绍,面试官主要围绕我的经历聊。
包含5个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
两个字:怠慢。HR是年轻小妹,她通知过来的应聘者基本上她自己都不知道来的人是什么样的工作经验及经历,只是要你坐在他们的接待室等着,等着他们的销售经理来面试。好不容易等了1个多小时总算可以面试了,突然又来一个临时会议,简单问候两句,你就可以走了。 之后又打电话通知你来,而且HR小妹还自认为是第一次通知到的你,非常不专业。在金浩没什么可学的,不管是业务还是行政,都是按部就班, 而且职级比较低的非常容易背锅,非常混乱。至于业务这块,卖场业务目前对金浩来说不是那么重要,重要的是投融资和证券这块。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大客户销售代表
未通过
面试去了两次,第一次去先是一个人力的帅哥面的,感觉比较专业。问问题的逻辑和点都很到位,人也很亲和。之后是业务部门的一个负责人,姓卓,看样子40左右吧,感觉就是个没上过学的野江湖,坐没坐相。上来就问客户资源什么的,东一句西一句。然后就是开始吹自己多么多么牛。说在这能多么多么赚。感觉像个小作坊似的。
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包含1个问题,0个回答
Q:你有客户资源吗,都是哪些行业,对哪些人。
2 年前 发布
3
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美国管理协会(中国)-AMA China
美国管理协会(中国)-AMA China面试经验
美国管理协会(中国)-AMA China面试经验:办公环境很nice,外面就是个美术馆,面试环节,hr比较礼貌。