面经详情

是HR小姐姐极力推荐我去面试的，不过最后的结果，我觉得有点对不住这位美女。 首先给我一套面试题，cocos2d的基础，可能是我太专注技术研发了，对于这些基础无甚了解，以至于没做对多少，HR给技术看了后回来告诉我，面试结束了，我觉得很诧异，毕竟我也是一名资深开发者了，也开发了数款超火爆的手机游戏，居然不和我聊聊项目，就因为这些所谓的基础题把我挂掉了。我走的时候有点失态，我说我的的技术肯定不低于你们那些主程。当然我不应该向那位可爱的HR抱怨，在这里再向她说声对不起。 后来我下载了他们做的游戏，看了看，感觉就是一般毕业生的水平，很多东西缺少灵魂，连最核心的寻路算法，也做的的挺糟糕的，唉，算了，我怎么和这些刚毕业两三年的学生计较呢？只是真的很对不起那位HR姐姐，她人挺好，我却把她得罪了，唉！ ...查看更多

在公众号看到市场营销类的补招信息，做了笔试大概一个月后进行了面试。上汽通用的面试是营销类的，摆摊式，去的人也很多，基本都需要排队。去之前因为大类招人，不知道会安排在什么组。当天是网络发展组和新能源组。面试先在HR那里拿表格，上面会写好，哪个部门对你感兴趣，直接排队就行，即使没有在自己的表格上也能面试其他部门。面试流程比较长，因为排队人多，基本从1点得到5点，一个人大概30分钟左右，问的问题基本结合对岗位的认识以及实习经历，关于汽车问题基本不问。如果面试可以，面试官会在自己的表格上写上名字，如果打勾就是没有通过了，然后会在自己的那个表格上贴一张贴纸表示应聘的岗位。二面是大领导面，因为人太多从单面变成了群面，基本在15分钟，主要结合岗位，问了哪里人等一系列问题。大概面试3天左右会给结果。...查看更多

首先是网申，有些难度不过哦问题不大，其次是专业面试，非研发类的专业面试比较随意，问问简历上的东西聊聊天就好，研发类的可能需要你深入谈谈项目之类的。 其次是群面，看个人运气，如果碰到很强的人的话不要怂，尽量表达一下自己的观点，如果你自己很有把握也不要心高气傲。总的来说，供应链那边的售后和采购需求比较大 ...查看更多

有两个面试官，一个人死气沉沉，另一个稍有活力。死气沉沉的那个主要问简历上的项目，cocos的基础。他特别提了几次有没有遇到cocos源码的Bug，搞得好像他以前发现过源码Bug一样（真是个***问题，就算你用的版本有Bug，后来的版本还遗留的概率有多大！）。 有活力的那个比较注重你私下里有没有学习，学了之后的收获说一下。正常面试下来，大概有30%的问题我回答得不够好。另外，一进公司，感觉氛围中带有违和感。有些工位上的人无精打采的样子。进去面试的那个房间，一开始之前有群人在开会还没离开，特别瞩目有个男的翘着二郎腿，大大咧咧地靠在椅子上。 这是不是算这家公司的风气很自由呢？可我感觉，就算是想象成自由还是充满违和感。其实面试就是看你的波长有没有让面试官感觉舒服。我没有跟上面试官的节奏是我准备不足。希望后来者，准备充分。同时，希望我眼里的违和感，在你们看来是自由，而不是不自律。 ...查看更多