面经详情

电话通知面试，说在人才网站看到本人简历，有相关总经理办公室行政管理工作经验，与他们招聘的岗位比较匹配，邀请前去面谈，我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求，并且也搜索和了解公司相关介绍后，答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后，负责面试的非人力资源人员，是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后，简单面试流程的几个问题后，突然转变方向，说其实该岗位80%工作是对外公关，需要形象气质好，要会喝酒会应酬交际，负责搞好与政府等企业关系的人员，而非传统意义上的助理性质工作，并且同时不停的抽着烟，侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处，balabala当他问出，你是个善于说话沟通的人吗？我机智的望向别处，闭口不答。 ...查看更多

应聘的是CEO助理一职，该岗位面试大体分为四轮：部门——人力——某高管——CEO，今天面到人力，后面的面试需要人事和总裁确定。人力问的比较细。对于工作的具体内容，产品定位，项目情况等等。自我感觉发挥不错，反正我就这个水平，发挥已经基本淋漓尽致的发挥了，事后没什么懊悔的地方。但现在寒冬季，各路神仙较多，有大神跟我抢坑我也是没有办法的了。面试官态度很好，很喜欢该氛围，期望能成功录入吧。...查看更多

本次面试是我所有面试体验最差的公司。面试岗位：ceo行政助理岗位。 1.终面才告知薪资只有5k-6k，为什么不在招聘信息上直接说明，我就直接不会投递，谁的时间不宝贵？！  2. 6点的面试，我提前15分钟到达，等到6:50复面，之后又等了将近1个小时终面，面试结束晚上8点35； 3. 终面面试官是ceo商务助理，即使她的经历和能力非常优秀，但是总是打断面试者，这非常不尊重面试者。 以上供面试ceo行政助理候选人参考。 ...查看更多

先接到华泰人事的电话，说自己是华泰集团，总部在北京，没说自己是人寿保险公司，一直强调所做的是股权投资啥的，还跟最近容易跑路的民间借贷的财富管理公司不一样，正好闲赋在家，就去看了下，一进办公室就一个前台在，整个公司没人，看到了一个KT板所谓的总裁计划，记录2个销售一个是一个月销售了5000多，还有一个是一个月内签单2个。之后面试官进来，上来就让我自我介绍，我就问贵公司是不是就是借个名头招销售？薪资多少？第一个问题他回答说招也要从基层做起，ok，这个回答接受，第二个回答是说有专门的人会对接！等于没回答，我再问是不是就是招保险销售，他说他们公司也有股权投资啥的，我说我有自知之明，我的专业是经济类非金融类的，而且以前也是贸易行当，你们会招个零经验的人来做投资岗？说到底还就是招个销售吧。他说现在是他们挑人不是我挑他们，我说OK，保险销售不是我兴趣的职业，为了不浪费时间，我走了！ PS：现在的保险公司为什么连说自己招销售的勇气都没有，都借着这种总裁计划，海归生计划在骗人招聘。...查看更多

首先，如果没带身份证你是无法上楼的，大厦的前台说无法联系前台帮忙刷开楼下的门禁，不如你跟保安说点好话； 2. HR的穿着很不专业，并且面着面着感觉就不耐烦了； 3. 以上的两个印象让我感觉超差，即使面上了也不想去了； 4. 加班无调休，看样子也是要天天加班到深夜的节奏。 ...查看更多

有个皮肤很白微胖的女面试官，表情僵化，感觉全世界欠了她钱一样。对面试者所有的问题都表现出质疑，对离职原因步步紧逼，比如：为什么要离职？发展方向改变。为什么发展方向改变？因为想往行政方向发展。为什么想往行政方向发展？自己性格比较合适以及有把握胜任。为什么感觉有把握胜任？面试官问的问题已经说话方式让我觉得很无语。 比如：你现在部门多少人？我说20多个。面试官说我们公司可是有500多人，这个岗位可是要和很多部门打交道，可不是你那20多人！问我有没有负责领导个人事项？我说比较少，有时候会让我订餐。人力又开始说我们这边的副总可都是有楼下的厨师给她做好送上来的。人力问我能接受加班吗？我说：有事的话可以，没事的话，我话都没说完人力就开始打断我的话：不会让你没事干的！总体而言，觉得面试官素质欠佳，专业度差。 ...查看更多

去面试先填表，一堆人围着会议室大桌子等着，总助这个岗位等了一个小时才轮到我，到了面试一个名叫高经理的女士先面，特别敷衍的问了两个问题，就没了。感受特别特别不好。第一，等的久，不尊重面试者时间。第二，面试前不是刷选简历吗，既然去面试了肯定是双方想进一步沟通了解，问了两个鸡肋问题就没了这是什么鬼。 最后，感谢看准网这个平台，之前面试公司也先来看看公司情况在选择去不去面试，希望更多的人可以分享自己的感受，每个人的时间都是有成本的，北京太大，您出去一趟辛苦~ ...查看更多