面经详情

面试过程总分分三面： 一面是宣讲和笔试，宣讲的内容最好仔细听一下，可能会在二面中用到。笔试内容有四个部分，第一部分是选择题，全部单选，包含逻辑题和一些常识题。第二部分是英语阅读，难度不大。第三部分是汉译英。第四部分是推理题，要写出推理过程，难度也还OK。最后一部分是主观题。 二面分四个部分，第一部分是英语自我介绍，第二部分是小组讨论，第三部分是抢答环节，就刚刚的小组讨论自己的表现的优缺点进行点评，第四部分是必答环节，总共有4道题目，每三个人回答一道，我印象中的题目有如何扩大K11的影响力等等。...查看更多

从笔试到面试前后半个月吧，因为校园和社招是一块的，笔试简单，面试分英语口试和领导面试，口试很简单，就用英语介绍一下家乡，再问几个外貌术语的中文。领导面试阵势挺大，一屋子的人，坐了几排，估计有十几个吧。也就是自我介绍再简单就简历提问，最后被通知未录用。面试自我感觉挺好的，但后来咨询了HR，感觉他们需要的是随手能用的人，那又何必面向学生也接收简历。总体招聘过程还是挺好的。...查看更多

首先整个公司氛围很好的，门卫那里有预约的面试时间，人物信息，先把我带到行政部门，到时间了部门经理过来接我面试。看到一个好帅的老外。 整个面试对我来说是有难度的，因为我不擅长组织语言，英语也不算好，总是听不懂他用英语问的问题，（这也是为什么很想去外企，很想练口语）。经理比较精明干练，问题都很有针对性。问了好多问题，我觉得他把所有能问的都问了就算二面还能问什么。 一部分是专业方面的，比如问我QC7大手法、6sigma、CPK算法之类的，这些就像之前大学考试完就忘了，因为并没有怎么实际应用，我答的也不好。然后就是工作能力方面的问题，比如你觉得你有哪些优势能胜任QA？在上一个工作中你有过什么很好处理问题的经历？还问了上一个公司的一些情况，工作内容，以及离职原因等等，太多了。没吃早饭的我说的口干舌燥。最后问我有什么问题，今后计划，希望公司怎么样对我。。由于我口语太差说不上太多话，就没怎么说。最最后问我觉得自己面试怎么样，我说不太好。...查看更多

第一次是Inditex公司的HR打来电话，大概说了一下职位的内容，然后谈到薪资，说大概多少多少，问可不可以接受，可以接受在安排下一轮面试。之后的一个面试是品牌HR打来的，同样是电话面试，如果会英文的话，会让你做一个3分钟的自我介绍。完了之后，会问你一些关于品牌的了解程度啊，如何看待快时尚的，为什么要加入Inditex啊。之类的问题，基本没有难度，整个过程大概10分钟吧。随后就电话通知上班了。...查看更多