面经详情
匿名用户
面试了职位:护士
感觉没戏
三对一面试。
护理部主任,大科护士长,人事科老师,三对一面试。首先几分钟自我介绍,然后问有关个人的基本问题,最后问三基。三基书是重点!
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匿名用户
护士/护理
感觉靠谱
先笔试一些基本信息和简单的问题。然后面试,先自我介绍 ,近3-5年职业规划,对我们公司有什么了解,应聘职位的工作内容的了解,你一个人的时候会干什么,怎么诊断一个腹痛的病人,为什么不在自己的家乡发展,为什么不选择去医院工作,如果有人发黄色信息你怎么回复,如果领导要你加班你怎么办。测试一分钟打字速度,希望能攒一波好运气。
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2 年前 发布
6
匿名用户
护士/护理
确定通过
我们面试因为是内部的 所以不考操作的 但外招的要考操作 所以操作具体我也不知道 但面试就是三个人 一个护理部主任 一个副主任 一个人事的人 人事的人会问你绩点多少 然后来算你的排名 确定你不是说谎 绝对算的准 主任们就狂翻简历 我简历就几张纸 感觉都要被翻烂了 然后面试之前会有场笔试 然后就问你觉得你笔试怎么样 这时候自信最重要 反正不知道成绩 就说自己不错 总没错 虽然老师们貌似嘲笑了我的自信 但没关系 笑笑就过去了 面试说长不长说短不短 有的人会被问一些专业问题 但每个人基本都被问了爸爸妈妈是做什么的 好歹是华东医院 招人还是看户口的
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2 年前 发布
3
匿名用户
护士/护理
感觉靠谱
笔试先通过之后再面试,面试官人很多,进来先打招呼。问的专业问题是三个,后面两个问题就是普通的闲聊。专业的问题一定要回答在点子上不要结结巴巴,先想好所有的问题再回答。后面的问题可以随意发挥。难的话也是前面几个问题,时间有限制的,不要太长时间。
包含1个问题,1个回答
Q:三基的问题 卧床病人的护理。
2 年前 发布
1
匿名用户
护士/护理
确定通过
面试当天就那了诊所一小册子叫你朗读并翻译,基本8成没问题,然后就这么过了。后面去上了两周发现里面的人素质、语法明显错误,介词短语她本人都不知道是什么。until 和after放在同一个句子里连着用,还强调自己做了20年客服没错,自信心爆棚。提出点疑问就说你质疑她,自负,各种打击你。还会跟其他人讲,说你语法不过关。氛围压抑,没入职前找人游说你入职。 入职后说你不认真学,口语好的人语法一般不好,这是定律。不可知否,里面的人由于长期工作语法,听力没问题,但是语法发音欠缺。尤其里面一个工作一年的护士给病人翻译错误导致投诉,发现你出于好心想提议病人时(会耽误她们的时间)事后就跟其他人讲,很难听的话都有。然后诊所一直很难招到英语护士,听说好几个中途走,或者延长试用期。
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2 年前 发布
匿名用户
护士
感觉没戏
可以看得出这里没有正式的正规人事人员,都是找临时工来凑数字的,问的问题基本面很窄,而且根本不是找护士,而是找一个全心全意打杂的,很不正规,就是一个超小型民营医院的层次。领导一坐下来就是各种做梦和画饼,生怕你不知道他们想做啥,但是基本都是浮于表面的内容。
包含1个问题,1个回答
Q:你结婚了吗。
2 年前 发布
匿名用户
护士
感觉没戏
面试所问的技术知识都是很基础的东西,所以基础很重要,基础扎不扎实面试官一个问题就可以问出来。 1.简历一定要真实,不能有水分,否则会死的很惨。 2.面试前一定要准备好,要了解公司一些情况,大概想一下面试官会问哪些问题,可以事先想一下该如何回答。 3.一定要放松,没有什么好紧张的,面试官也没有想象中的那么严肃。虽然我们是求职者,但不能把自己地位看的太低,要与面试官平等交流。 4.自我介绍一定要说的自然一点,不能给面试官感觉是在背一样。如果不是面试实习岗位的话,估计在自我介绍那关我就被Over掉了,所以自我介绍一定要滚瓜烂熟。
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2 年前 发布
匿名用户
护士
感觉靠谱
见到了和睦家人力资源部负责面试的人,首先是英语的自我介绍,教育背景,然后是关于工作经历一些问题,主要是海外的。接下来是一份选择题的考试卷,是一些关于护理的问题,涉及到各个科室,类似于RN或者NCLEX上面的一些题,不是很难,答题时间一个小时。轻轻松松的答完这些题后,人力资源部的人就让我换上了interview的护士服(粉红色的uniform,很温馨的颜色),并带我去了急诊室。 接下来的几天里,我很顺利的完成了40个小时的interview,和所有的医院一样,病例也一样,没什么特殊的,唯一的不同就是,这里的服务也是五星级的。结束后,跟护理总监和科室总护士长还有一个会面,还是自我介绍,这几天interviw的感受等等。个人认为工资定的高低,其决定因素一是个人工作经历,二是interview时的能力表现,三是和总监的interview。第二天,人力资源的人告诉我面试通过,并且谈了她们给我的offer,建议我考虑后决定。返程前还有一次在附近一个体检中心的全身体检,报告会直接送到和睦家。
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2 年前 发布
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