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两轮面试。
两轮面试,一轮考试做题,二轮四个老师面试,很喜欢基础知识扎实的人,基本上第一轮考试成绩好都没什么问题的!

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匿名用户
审计主管
未通过未通过
刚离职后,在智联上更新了简历,便收到了现代重工(中国)HR的电话,说他们正在招聘内控主管,问我有没有兴趣,让我去面试。便给我发了封面试通知的邮件,可是当我回电话过去想了解下该岗位的职责及薪酬范围时,他们却不会接听电话,给我的第一印象便是难搞且有预谋的hr。 周一去面试,约好的10点钟,被所谓的领导开会一再延迟到11点,然后领导来了,问了些常规问题后,便开始深入刁钻问题。然后谈到薪酬,他们便宣扬薪酬体系如何完善,公积金有12个点。。但是没有一个合理的工资基数,福利什么也体现不出来的。 最后呢就是,留作业,要写一个 有机农业的 行业报告。。说是以后可能兼职投资的一些项目调研。 然后二面呢,其实一面后便多少没了兴趣,无奈他们hr一直电话催我要报告,在我稀里糊涂的写了份有机农业报告后,他们立刻通知我二面。二面的时候,约好的3点半。然后去了,又是领导再开会,我说我们约好了三点半,后面还有其他安排,希望她可以先进性面试时 ,那女人又开始甩脸色,说是工作重要啊还是朋友重要啊,领导开会重要啊 还是面试重要啊。。我也不开心,便走了。还没入职呢,就开始装领导,爷才不伺候你。忘了,韩国人从不守时。 总体感觉,hr主动电话你,让你受宠若惊,然后所谓领导开会,考察你耐心,一面结算给你布置作业,搜集你以前工作经历和其他行业报告,但不是真正有意的想招聘你。...查看更多
2 年前 发布
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