面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
视频面试,先是hr再是财务部的
视频面试,下午一点开始的,加了qq然后就视频开始,先是让我英文自我介绍,后面就全是中文,然后问我简历上面的问题,问的有家庭情况,个人英语水平,是否有其他兴趣(这里卡住了),实习经历,实习的具体内容,很细节,然后问我到底干了上面学到了什么。然后就是财务部的人问我,问了好几个财务方面的问题,因为我面试的是财务管培生,所以问了我会计财管税法方面的问题,我还记得有 1,汽车消费税的税率,2,价差与量差的区别,3,固定资产折旧方法有哪些,4,平行结转和分步结转的区别,5,边际量,边际成本,边际利润等的内涵。
Q:影响最深的是关于集团公司和子公司的关联交易。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先在网上投简历,然后在某一天突然接到了hr姐姐的电话,先是问我英语怎么样,接着就让我用英语介绍下自己(这个时候才意识到是在面=面试,没有一点点防备~~)电话过后大概一个星期,hr姐姐打电话让我接受视频面试,感觉hr姐姐人很好:)视频面试的时候就是问了一些意向工作地点、英语介绍啊什么的,就酱~
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2 年前 发布
匿名用户
事业部负责人
未通过
只进行了第一轮群面,当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试,每组十个人,工作人员告诉我一共有一百多个人,竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍,题目很复杂,要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱,无组织无分工,我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言,计了个时也没说出来因为很难插上话。 前面主题之类的细节讨论太久,到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论,这时候有人提出分组了,有个女生说她计时,结果我们那组是面对面的,对面三个人做预算我们这根本听不见。然后时间到了那个女生也没说,最后由她总结,总结完居然还好几个同学补充,真的很混乱,面试官还说我们表现的很好,行吧,反正最后我发言不积极没有通过也不冤。心态很重要,要自信。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
在官网投递简历并测评后,约半个月后收到面试通知,只通知当天8点半开始,下午3点前到场即可。面试地点在隔壁学校教学楼,人很多,面试分岗位或分公司在不同教室,因为地方小都在走廊排队,有点乱。到教室外走廊签到,然后排队等,面试可能一对一也可能一对多,主要看投递岗位当前的到场人数。面试官人很亲切,问的问题很简单。另,同时投了公司的人资和综合管理岗,跟面试官说明情况后说可以算同时面两个岗位。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 实习经历 个人长处
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
总装工艺工程师
感觉靠谱
先是统一举办宣讲会,因为当时去面试的人非常多,所以随机抽取排队号码,进去面试有3个面试官,先是自我接受,然后是简单寒暄了几句,后来聊到为什么选择这个岗位,并问到对吉利汽车有什么想法。这整个过程其实越是自热越容易成功,并且感觉面试官专业性还挺强的,讲道一些汽车理论的知识也能随便应答。建议去之前恶补一下专业知识和对吉利汽车的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
订单管理
未通过
主要是部门经理面试,比较知性、有气质,面试过程比较轻松,就是聊了聊之前工作情况,像聊天一样,但是没有下文了
2 年前 发布
匿名用户
动力总成NVH工程师
感觉靠谱
我第一个过去,8点其他同学都还没到,面试官就让我先面,一对一技术面。我投的是整车NVH,但是面试的动力总成NVH,面试官问我对发动机原理懂不懂,我说大三的时候学过发动机原理,今年没有接触了,但是现在学起来也会很快,因为有基础。面试官说吉利的NVH在国内数一数二,要经常和国外交流,你来个英文自我介绍吧,由于没有准备,不太好,面试官说英语还要加强。然后问我对哪个项目映象最深,遇到过什么问题,怎么解决的,得到的结论是什么。最后问我去宁波工作的意愿强不强,由于我研二在宁波实习一年,挺喜欢北仑,然后想面试官表达了我想去的强烈愿望。大概面了20分钟,后面来面的同学比较多,一般5分钟,有的甚至是群面。
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2 年前 发布
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