面经详情

2面。第一名经理面试，主要是技术上的和一些常规套路，待遇只能大概告诉你能不能给到，基本算技术面试，一般如果工作经验相关，问题不大 第2面总监和HR，问的也很细，具体看总监风格，如果总监是技术控，可能会问很多技术上的问题，这个要稍微准备下，不要出现错误或者答不上来的情况，虽然可能总监也不是很懂，但是也能听出来一些门道，HR基本没什么问的，都是写虚头巴脑的东西，如果想去，真诚点就好了，主要是待遇这一块，你能不能谈好，哎。这个看运气和技巧了。...查看更多

最开始约好面试时间，但是人事说面试官没有时间，所以令改时间在周五，地点不是在总部，在金科路那边，软件园，办公环境很好，但是公司里面不好，里面没有前台，直接自己去找主管面试，就一间办公室，有格成几个，面试我的人是个女孩，怀孕，说主管有事不在，她来面试，说到这里我就感觉不是很获尊重，时间改了几次，还是找手下的人来应付一下，女孩就问了一下基本情况，一直在自己笔记本上打字，我感觉是在干自己的活，冷场好几次、没有人说话，最后说会准确反馈给主管我的情况，就没有然后了，很是无语，工资待遇也没有讲，感觉没有戏，就是完成面试指标！ 小公司就这样，我自己也面试过别人，都感觉不会冷场，给予别人基本的尊重！...查看更多

没问什么有技术含量的问题。第一个问题，case都有写什么内容？第二个问题，bug都要写什么内容？对于一个做过8年测试的人这些要是都不知道真白干了。第三个问题你做过手机测试吗？第四个问题你做过web测试吗？这两个问题简历里就能看出来啊。真怀疑HR筛人的时候是不是只看人名？好了问题结束，面试结束。哦，对了，还问了一下我的学校，算是几本？一下问懵了，没反应过来，根本没想到会问这种问题。面试之后回忆了一下，二本，确定，哈。个人感觉和一个刚毕业的应届生面试差不多。...查看更多