面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉靠谱
销售一定要有个好的心态。压力是不可或缺的朋友。
面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识,这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷,眼光很独到,能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便,旁边有没有学校,购物等。扯的有点多。言归正传,然后第一轮面试,先是总监面试,大概都问的一些跑盘的情况,跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试,两个面试官,面试开始:1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况,限时3分钟。2、辩论赛,每组5个人协助,主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。
Q:你的专业和销售并不相关,为什么选择销售?又为什么想到加入链家呢?
1条回答
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匿名用户
销售业务员
确定通过
面试一轮,HR会问为什么来上海,从事销售行业,详细地讲很多关于链家房产的内容,上海链家提供住房,不过要自己付租金,每周周一休息,底薪4000,高收入高回报。面试整整两个小时,说实话HR真心负责,内容讲得十分详细,是在汇银大厦面试的,那个是人事部门,就是里面的办公环境一般,没有想象的好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
因为我是第一个到的,在约定的提前时间就开始了面试,进去后显示自我介绍,然后问了一些简历上的经历。正常说就好,不吹牛,不撒谎。 之后问了个人职业规划 然后问我对销售这个岗位是怎么看的,问的比较开放,回答的是销售就是把现有的资源转换成钱等等一类的,正儿八景的胡说八道了几句~ 然后顺手给了我一只笔,说如果你要向我推销这只笔,你会怎么进行销售,我就从性价比,外观等等又说了几句 最后就说等通知
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Q:个人职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官非常和蔼,整个面试过程比较自在轻松,主要问了一些自身的基本情况,像籍贯、工作期望地等,再就是根据简历内容进行提问,针对一些关键性的东西会进行详细了解,最后,会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题,并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先是店长面试,主要看形象和语言表达;之后是区经理群面,简单问几个问题,主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历,现在链家的职位有所调整,区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训,销售职位的面试比较容易通过,难的是日后的工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试这个公司一开始是抱着积累面试经验的心态投的简历只要在网上投简历一般都会受到面试通知,讲实话这个面的特别糟糕,连准备都没有准备。说一下过程哈,一开始先让你做一分钟的自我介绍(最好提前准备一下);之后会问一下了解公司薪资是怎么定的吗,你怎么认为房产销售与其他销售的区别等等,面试问题很常规,只要提前准备就好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是校招面试的,记得当时北京链家的店面经理上我们学校先是宣讲,然后有意愿的 同学可以去教师里进行网络面试,当时问的问题记得不是很清楚了,只知道也有的同学没有过,问的大概是,有没有意愿留在北京之类的,我也明白,大概是怕招到人过几天就离职了,造成资源浪费,专业性的问题也不难,分面试官吧,估计是每个人手里有淘汰名额,看眼缘吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对销售行业怎么看
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
以前进的时候先去总部面试,然后分配到门店,然后门店店长面试,现在听说改了,先是店长面试,然后区长,最后总监面试,问的问题网上都搜索得到,都是职业规划等等相关问题,以前大专以上现在主要是本科,大专能进,比如收10个人的话,大专的好像大概3-4个左右比例。
2 年前 发布
4
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链家面试经验:销售一定要有个好的心态。压力是不可或缺的朋友。