面经详情

准时到达后在前台给人力资源打电话，然后人力资源的总监带着去见品牌部总监，两人一起面试。很扯，问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西，根本都不切合产品、品牌定位，只能说老年人领导的岗位，一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付，虽然我的面试他们很满意，但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地，还是去年轻人的公司吧。...查看更多

通知上午9点面试。去了很多人，填完表格被分成了很多小组，每个小组6人，进行多人小组讨论。给到的讨论题目是一个服装公司的总经理被调到海外任职，现在你即将担任新的总经理职务，但公司最近面临着以下10个问题。你需要在任职时的部门大会上做出针对公司问题的后半年计划报告。 最后大家在阅题10分钟后开始进行讨论，首先有人提出可以把10个问题分为4类：人事，质量，知名度，销售。然后归纳总结，一一讨论出解决方案，我在其中提出了问题按时间结点一一姐姐的建议。最后30分钟讨论结束作出报告 ...查看更多

首先下地铁口会有公司的大巴车来接，接到之后在车上把我们以12个人分成一个小组。到达公司之后我们做到会议厅等待传号。当时有四五个面试官面试我们12个人，主题是无领导小组讨论，然后单双号又被分成了两个小组。无领导小组讨论之后过了十分钟左右又有八九个人能进入复试，再由专业人员提问专业问题。...查看更多

面试总体还算行，没有什么压力，当天去近20多人的面试，进去就被分成三个组，面试官首先简短介绍了下公司，然后进行无领导小组讨论，当时拿到的题目是在海南中有八个不同性别、年龄、职业的人被困，直升机每次只能救一人，然小组讨论进行排序。这个过程大概四十分钟，然后每人上去讲之前准备好的PPT，内容不限制的 ，每人两分钟。...查看更多

面了三个人，人资，人资部长，和企划部长，面试很正规，领导很舒服，我问了一些很普通问题，只要把自己的学习经历，还有作品集以及一些证书摆出来，实际说说自己的情况就好，没有英文面试，而且领导会为我考虑我到底适合哪个部门，哪项工作，所以还是很人性的。最后进去公司，觉得也很不错的，上市公司，工作简单，但是繁琐。...查看更多