面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
面试比较好,问题比较难。
问的东西很详细,也很多,面试过程还算比较轻松吧,首先是hr拿笔试题过来做,做完当场改分,进入第二次面试。
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
当时过去让扫了下一个公众号,然后在微信公众号通知面试进度,通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题,问你,为什么这么做,为什么不那么做,怎么优化之类的,建议把之前的编程题再看看。
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Q:1.LRU 2.判断链表是否有环,除了快慢指针。 答:用hashset实现。 3.笔试第二题,先比较两个,用快慢指针。 4.笔试第三题。 5.tomcat高并发,怎么处理。 6.http get post 区别。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面问了一些软件开发的基本常识和专业相关内容,只要工科专业的基本都可以说一些,二面是一些智力题和群面,三面就是BOSS面,因为是学生,更专注学习情况和科研成果。
2 年前 发布
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匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
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Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
1.面试官很NICE,主要是自我介绍,谈过去的工作经历。 2. 在谈过去的工作经历之后,会很有针对性的针对过去经历进行提问。 3. 介绍联众以及部门发展目标。 4. 产品介绍。 5. 针对产品谈自己的想法。 6. 跟HR谈薪酬。
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Q:针对一个中国公司的棋牌游戏,怎么推广到海外?
2 年前 发布
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