面经详情

分两轮，第一轮就是总助简单的面试，聊了几句。第二轮就两个人一起面试，感觉面试还是要看缘分，比如我说在最初几年的工作时间里面，最主要的还是学习。结果其中一个领导就说，我最不喜欢听到的就是学习，希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了，还是要保持微笑……但是最后还是通过了。...查看更多

首先，是投简历，这都不用说了。不过，简历一定要做的像样子。最好有英文简历。比如简历的完整度、整洁度、照片的清晰度。 其次，接到面试通知时，网上找一下该公司的资料，回答问题，切中该公司的要害。不要答非所问，最好找找该公司最近的诉讼，如果有的话。 再次，熟记一个英文回答问题的模板，可以装一装。 面试大概二十几分钟 1、自我介绍 2、问问题是预备党员、入党过程 3、国际经济法、民商法基本知识：你对外资公司的了解？ 4、有无外资实习经历 问问一些专业问题，基本信息什么的 然后还有工资待遇、压力承受能力之类 总体上不是很难...查看更多

我在网站上发布的简历，后来就有该公司的一名男性员工打电话过来约我面试，后来才知道人家就是公司总经理。据后来初试的hr解释，人家闲的时候经常亲力亲为挖掘人才哈哈哈。初试的话hr根据简历问了些问题，后来过了几天后又约老总亲自面试，简单的问了些与专业有关的问题，尤其提到了科研成果之类的，果然学术型。然后就让回家等通知了。...查看更多

面试先做一套笔试题，包括简答及论述。主要是为了了解工作内容及重点。待答完题被法律部门经理看完后进行了面试。首先就答题部分进行了探讨。再就专业知识、个人爱好、离职及进入本公司的意向、及其他方面，进行了深入沟通。基本上什么都可以问，面试官也会尽力回答。所以各位不用担心，只要职位与个人相匹配，基本上不会有难度。...查看更多

一面先填了应聘者信息表。然后一个年轻的面试官过来随便聊了聊，主要是问对房地产行业有什么看法，房地产行业的法务与其他行业的法务有何不同，然后就介绍了岗位职责。这个岗位是单双休轮换的，肯定要天天加班。上海这边的子公司是今年新成立的，业务发展还在起步阶段，对新人也是一个很好的锻炼机会。...查看更多