面经详情

一、用电脑写两道算法题，不是很难，限时60分钟，然后继续做18道推理题，限时20分钟。 二、一面是应该是项目经理，问的都是基础问题 面试宝典什么的基本都涵盖了，基础劳的话没问题，如果生疏了，复习复习也是可以的。面试时间大概有二十分钟 三、二面是技术部总监，面了20分钟吧 问的问题不多。问的是一些解决方案的问题，开放问题，感觉自己回答的并不好，经验少的的缘故吧。 四、HR谈薪资及公司相关介绍 在国企出来，对互联网行业薪资情况不是很清楚，给的比要的要多一些，超出了我的预期，很满意...查看更多

校园招聘结束后直接安排次日面试，效率感人。公司在一栋比较新的写字楼里，和其他以研发为主的游戏公司一样，环境很不错。中午应该是有午休，看前台妹子睡的香甜就没过多打扰。简单了解情况后hr就带部门主管两个人一起来面试。这个职位的主要内容应该是对市场进行分析后提供给策划部门好的项目方案，所以面试的问题都是集中呀以市场的角度分析现有的游戏类型。谈太多游戏设计理论从方向上看就很偏。 面试持续了一个多小时，过程挺疲劳的，到最后双方都有点口不择言，我回答问题比较混乱，面试官也开始对我个人进行价值判断，和面试过其他的大公司比还是没那么专业吧只能说。值得一提的是hr姐姐非常友好，中途会帮忙圆场。结束后，也礼貌的说了句期待下次见面之类的，虽然知道是例行回复但还是觉得很体贴。好了白话了这么多，如果有人看到这里应该给喝汤的勺子了。 如果想应聘成功，1不要带有太多情怀，你的热爱是不值钱的，要在回答里反复强调市场，盈利这些关键词，评判游戏的重要纬度要放在利润上，多用数据分析。毕竟面试的市场部。2要拓宽玩过游戏的广度，毕竟部门领导和hr都是非资深游戏玩家，如果你能说出游戏名字和大致玩法类型他们就会默认你玩过这些游戏而不会去管你是不是只玩了三天。总之这家公司还是非常不错的。...查看更多

无领导的时候一组9个人左右，两组同时进行，问题不难，说得有理就行。接着会筛选出来一部分人群面，面试官还是刚才无领导的三个人，会问一些基本的专业问题，也不算难。紧接着第二天就二面，二面就分岗位进行，我面的岗有俩面试官，三人一组进去，我是第一组，面试算是压力面，你哪样不行他就问你哪个，看你怎么解释和化解，还挺有意思的。后来过了一周收到我面的部门的电话，被录了，但是offer迟迟不来。又过了一个星期填终审表，英语测试。这之后又过了俩星期了，至今未通知签三方。...查看更多