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内部推荐并不是那么靠谱。
我是通过腾讯在职员工内部推荐的，面试时间地点由人力部门在中间协调，而面试时并无人力陪同，直接见业务部门的主管，但是不知道他们的沟通是不是有问题，业务部门似乎并无和我工作经验相匹配的岗位，所以除了自我介绍，只是简单针对简历进行了询问，时间也不是很长。

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匿名用户
金融产品经理
确定通过确定通过
面试总共四轮，一轮是群面，二轮是产品经理面，主要展现自己的优势和对产品的了解，三轮是总监面，比较轻松，四轮是hr，问一些寻常问题，整个过程面试官都很友好，随和，气氛比较融洽，不会故意刁难。
2 年前 发布
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匿名用户
web前端
未通过感觉没戏
先问了项目，用了哪些框架，有哪些难点，是怎么沟通协作的。然后又问了一些前端的基础问题，比如js原型链，闭包啥的然后问了道算法题，链表的倒置。最后问了道智力题，25匹马用5条赛道跑，最少要跑几次才能选出最快的三匹马，答案我写blog里了。
包含1个问题，1个回答
Q：25匹马用5条赛道跑，最少要跑几次才能选出最快的三匹马。
2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
未通过感觉没戏
面了一个新业务部门 老总是快五十岁吧 各种挑学校 本人研究生毕业 他说哎呀原来你是全日制的呀 几个意思 上家公司我所在的业务团队解散了 也被嘲讽了一番说看来你跟这个公司气场不合啊 完了问我有没有问题 问了一个还想继续了解下 她来一句OK 只给你问一个问题的时间 你可以走了 面试戛然而止 让人感觉很烂很差 摆谱 全程40多分钟 微众的领导太把自己当回事了 我上家公司不说多好 但是比你微众牛多了 对了 那个女的如果你遇到了 谨慎考虑要不要入职他们部门 恶心到我了 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
信贷管理
确定通过感觉靠谱
第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。...查看更多
2 年前 发布
41
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试的人很多，等了挺久。先是自我介绍，问了对公司和应聘的岗位都有什么了解，聊聊经历等，不是很难。但是管培生这个岗位进去肯定要先从销售做起，要有心理准备，面试官也说的很明白。如果不喜欢销售的还是不要去应聘这个岗位了。
2 年前 发布
14
匿名用户
金融产品经理
确定通过确定通过
社招面试需要专业对口，不像校招，一张白纸啥都可以。社招面试讲求过去的工作经历是否可以帮助或者解决新单位的问题，建议。
2 年前 发布
2

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