面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
确定通过
两个英文问题,英语一定一定要非常好
上来就是英文问题,第一个是你的职业规划是什么样子,我就回答先从身边的小事做起,然后如果能力准备到位了,就希望承担更大的责任,帮助公司更好的发展。第二个是你是工科背景,你如何将你的技术能力和商业领导力联系起来,我回答因为我是工科背景,所以我认为我对产品的理解一定是很深入的,只有对产品有深入的了解,才能为客户更好的服务。
Q:你是工科背景,你如何将你的技术能力和商业领导力联系起来
1条回答
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匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
小语种来的实习生基本都是我们学校的。在门口登记拿号后,先是笔试,英文的财务问题,问题都挺简单的。然后是英文和小语种的自我介绍和演讲(topic提前抽好了)。之后是群面,群面大概刷掉了三分之二的人,接着一对一单面,半英文半中文(我的语种太小了,没有会的员工,想日语韩语这样的面试也有用到)。整个面试从上午弄到了晚上,对体力是很大的考验。
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2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
确定通过
面试是在顺义北京现代一厂,群面,先是自我介绍,并用“我是(形容词)的(姓名)”描述自己,我说的是:我是严谨甚至较真的XXX。轮流说,要记住其他人说的,然后开始接力,每人均要说出其他人的这句话,我用笔做了记录。这其实就是个互相认识的破冰游戏。 接着进入正题,无领导小组讨论,30分钟,题目是支不支持在北京买私家车。最后要统一答案,并说出理由。大家轮流发言,各抒己见。我说的是,支持,交通的拥堵是城市建设的问题,有压力才有动力,私家车的增多满足人们生活需求,也能促使城市建设的更好。 我这么说是因为我想说的其他人都说过了,只好这么讲,其实并没有表达出什么新观点。我在一起讨论时,发现有个同学说的越来越离题就提醒了他,还在最后意见不统一时,说时间不够了,希望大家尽快统一,于是就开始劝说不支持的两个同学进行改观。最后由一个一直在做记录的同学做了总结陈词。 最后,人力让每个人选出今天表现最好和最不好的人,我说的是最好的是那个说不支持的同学,因为他帮我们拓宽了思路。表现最不好的是我自己,因为并没有提出什么好的观点。 然后就让回去等通知了,大概等了大半个月,自己都觉得没戏了,接到了人力电话,说通过了,让按时报道。感觉自己就是运气爆棚了一次。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
本人法学本科大四学生,课程基本结束。面试是个人面,在一个小的洽谈室里,律所的某个高级合伙人直接来面,人还算温和,不过也很多试探性眼神和语气,我有一点点慌。 问的问题比较多是跟个人简历相关的,还有职业规划方面,另外对学术功底和在校的表现也有一定要求(然而本人学渣,问到这些很惭愧)……不过更看重的还是个人自身素养还有工作态度吧。反正通知我上班的时候我也是蛮惊喜的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
当时好像招人挺急的,电话了解基本情况之后回复我约定面试时间,是两位manager直接面的我,上来先是自我介绍,然后在各项经历中个人印象深刻的收获与自己的优缺点,还问了我的GPA,一位严肃一位随和,最后针对我的简历问了一些问题。
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Q:你的优缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
招商银行信用卡中心,总部位于上海。暑期实习有两轮,第一轮是群面,第二轮是单面。群面会给一个话题,面试者分成两组各自讨论出方案,进行展示,然后双方辩论。单面是HR面,主要考察个人性格、品质之类的吧,听有的同学说也会问问简历。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮 电面 电面内容有 基本的自我介绍,对这个岗位的认识,你有什么优缺点等常规的问题。其中随机一个问题需要用英语回答; 第二轮 群面 给出一个case 进行分析 建议好好看看GE的面经 很有用 第三轮 单面 会针对你的简历进行进一步的挖掘,会有英文能力的测试 然后就是漫长的等待,GE的流程特别慢。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个岗位的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我们一共来了9个人,首先自我介绍可以英语,可以中文,但是最好是英文,毕竟是一家外企。最好自己提前准备; 然后是无领导小组讨论,给了3个英语学习的CASE,里面有问题提问,然后根据问题来进行小组讨论,解决问题,这一步一定要看清问题,否则容易跑偏,讨论完之后,有人代表做英语的PRESENTATION。 中间休息5分钟,第二轮是一个中文材料,里面有问题,进行讨论,最后是5分钟的总结时间。过了的可以进入第二轮单面。
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包含1个问题,1个回答
Q:根据你的简历实习经历,哪个印象最深刻?
2 年前 发布
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