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面试分两轮,要求比较多,待遇一般
第一轮是与人力面谈,主要考察你对岗位的理解,比如这个岗位的工作内容,你的哪个方面适合这个岗位。第二轮是在下周,一个部门经理来,面的,主要问简历,了解你的能力
Q:你认为本岗位的主要工作内容是什么1条回答

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