面经详情

面试之前在网络上查了一下这家公司，天津的民营企业，二十多年了，感觉很不容易。我在电气圈干过，因为传统行业，发展空间还是很大的。问了一些同行的朋友，这家公司专门做防雷，在各地都很厉害，一些大型的公建、铁路和军工项目都被他们拿走了。所以我决定去试试。 我是9月28号去面试的。面试过程一环套一环。先是填表，做一些简单的行测，然后是群面。不得不说这家公司的招聘要求非常的高。清一色的985高材生，而且是各行业小有成就的销售精英们现场PK。我这工作这么多年，这次居然感觉紧张了。我感觉群面是看现场表现力的，作为销售，这一点不能认怂，哈哈~~~ 笔试时间真的好长。感觉把我这一年的字儿都写光了。我是工科专业出身，碰到文学艺术的题目还是蒙圈了。考题范围非常广，感觉都似曾相识，但又答不上来。我感觉那些题应该是考你的三观的，更多是考我们的耐心，抗压能力。很多时候，在电气圈做销售，综合素质很重要，啥也要知道，简直就是杂学家。更多的时候不是因为你能力出众，而是因为你坚持了。 荣幸的是我通过前面的环节，进入最终的boss面了。整场面谈下来，我的感受就是我在听一位博学远见的老者讲学。现在的社会这样的人已经很少了。更何况是这样的企业。他的很多思路是我以前没有想过的。也难怪他们的销售总是很神秘，悄无声息就把项目抢走了…… 说了这么多，其实我最关心的还是money呀，哈哈~我看网站上的底薪可以给到一万五到三万，乖乖，要是加上提成，在京津冀一年应该能有五六十万吧，想想还有点小激动~~~~~ 最后我想说的是，我来之前看过看准网上的朋友们说的那些。我还是比较反感这些吐槽的。找工作无非就是两厢情愿，没有必要恶语伤人。说到底，我们并不了解全部真相。华为当年也很低调，也经历过这样的时期，现在我们的优秀企业还是太少了，但至少华为这条路已经被证明是走得通的。...查看更多

我的简历挂在51job，好像是被该公司HR看见，然后联系我想叫我去公司进行面试。面试分3次，第一次是HR面试，主要根据简历来进行询问，没有太深入的交流。 二面貌似是两个主管的面试，在进行二面之前，HR会通过邮件告知你二面的内容，其中包含一个情景模拟，由于我应聘的是销售主管职位，所以二面的情景模拟为与客户在公司探讨项目计划书的问题（注：按照自身需要可制作ppt）。 情景模拟完成以后会叫你等待一会，然后开始笔试，时间为30分钟，我的笔试内容为假设你是投资方，在进行投资时，或者说评价商业计划书时最看重的是哪几点，当然也有一个具体的情景用来分析。我的二面在上午，下午公司HR打电话给我通知我二面合格，准备三面。 三面为公司合伙人面试，面试内容主要为简历询问，问题的探讨比较深入，也就是说需要你发表对一些自身以及社会问题的看法。提问的形式不定，可能根据简历，也可能根据其他渠道。最后，每次面试结束面试官都是叫你提2个问题，不是强制性，不过建议提前准备1～3个针对该公司的问题。 三面为早上面试，面试完30分钟左右公司HR打电话通知我告知3面通过。总的来说面试不算难，该公司主管及boss都有海外留学及工作经历，面试很注重细节分析，所以也不能掉以轻心。 ...查看更多

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　 4：所突出的长处要与申请的职位有关。 　　 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　...查看更多