面经详情

我面的是市级中心支公司。据说一共有五轮，层层递进。一面是群面，由人事负责人来面，接着他会直接告诉一些人不会对他们有再多安排，剩下的人做职业性格倾向测试和IQ测试。二面是人事经理面，自我介绍，然后说说你对面试岗位的具体理解，再谈谈自身的优势和缺点等。二面已过，接下去还有三轮。。...查看更多

电销就是打电话拉客户，很多电销都是平安非正式员工，但有底薪的，1500左右，拉到客户有提成的。一般是协助业务员的，或主任什么什么的，有时还负责招人增员。如果年轻的话可以历练历练。一般干的时间是不长的。自己有实力了，还不如自己做业务员，这样工资待遇都好啊！ 平安公司会打着很多的旗号进行增员，天天增员，什么储备干部、理财顾问等一般招的都是业务员。需要做好准备，一般要从自己的亲戚朋友那里开始接单的，所谓缘故客户。 业务员没有底薪，试用期有责任底薪，就是说要有但接到才有底薪！...查看更多

首先说明，在任何一处都没有透过平安的简历，是收到一家工作的销售助理，按时间到达面试地点以后，被自己所见惊到了，我没看到招聘公司，只看到意见五六十平的屋子里，光线昏暗，几十个人坐那，问开门的人在做什么——培训。进去找到招聘联系人，只把我领到另一个人，才知道她是通过其他公司代招，求职岗位也有销售助理变为售后服务。好待是500强公司，都没有专门的人事招聘吗？这点对我来说有点意外。...查看更多

一开始先自我介绍，我回答的比较简单 就是自报家门，专业 性格什么的 然后根据我填的简历 重点问了问我之前的工作 内容 经历 让我回答从中学到了什么 我回答的比较糟糕 之前没有准备充分 回答的 也是有的没的 后来一个星期后 居然让我。做eq iq 的测试 那个我之前有听说过 也专门在网上找了找题 试试做了做 所以 这个测试对我来说并不难 现在马上要面临第二次面试了 我觉得 会是针对这个岗位的 一些提问吧...查看更多

总共3面还是4面，记不清了，挺麻烦也挺久的。第一次去是和人事专员面试，就了解你的基本信息和背景咨询，如果你回答的有条有序的话，不要紧张，很容易过。然后就是做情商和智商测试，一般正常人都可以过。接着就是和分公司人事经理的视频面试，要求正装得体。接着就是去分公司面试了，面试行政总，运营总，后勤总。四轮面试总计花费大概25天或者更久。...查看更多