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两轮面试一起走下来，先是群面
两轮面试一起走下来，先是群面:每个人做两分钟自我介绍，然后发一份题，看两分钟，每个人分别发表自己的见解，然后大家一起讨论，最终确定同意的意见，选一个人来做一个报告，整个过程都在同一个房间内，面试官一直在旁边观察，因为要应聘安全员，所以你最好能看到一些别人都没注意到的问题。然后进行第二个过程，按先后顺序分别进行单独面试，就是根据简历一些问题，再了解一下你的未来规划，还有希望薪酬和工作地点等。

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匿名用户
综合金融
确定通过感觉靠谱
题目分两部分，主要是两个无领导讨论，难度不大，很放松，面试负责人员态度特别好，还给倒水，综合金融岗位要求研究生，主要和银行合作卖产品的，和产品经理似的，不过是和机构直接接触，岗位一般般吧。通过了初面，觉得岗位一般，没有去下一轮。
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Q：传统手表企业推出一款运动手表，如何打败apple等企业。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍，根据简历和自我介绍问了些问题，根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题，大家即兴发挥：向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
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Q：自如哪里吸引你
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
去了以后先去人事那里填表，然后是总工和专业负责人面试，提了一些问题。然后是人事提问。但是待遇和工资没有说，说是一周后有消息。他们说一年合同，2～3月试用期，感觉试用期有些长。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部客服之星
未通过未通过
面试分三轮，均是群面，五六个人一组。我是在招聘会上投的简历，隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时，是人资部的员工面的，六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面，是由一个经理面的，大概半小时，五个刷了两个，当场就能知道结果。第二天参加三面，关系到能否最终入职。但令我惊讶的是，来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人，还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们，面试官从头到尾非常严肃，面无表情，就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错，有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质，看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的，大约进行了好几轮面试，而且其中对英语的重视程度很高，相对来说学历不是那么看重，硕士比本科也就多1000块钱，待遇很好，但是可能是这几年快消行业比较吃紧，招的人不多，校园招聘也主要是宣传的目的。
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Q：说一个例子，你自己怎么确定目标并且达到目标的？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
首先需要做题：对公司的了解；对面试职位的了解；还有几个思维题，面试的过程中首先需要自我介绍，简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容，以及需要运营专员做的工作内容。
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Q：运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先做了个笔试吧，有数据库、java、c++的东西，还有些智力题。做了大概一个小时，然后两个人面我一个，基本就照简历问问题，因为说我的笔试分数挺好，感觉是会要我了，可惜工资给的太低，税前只有6K多，所以感觉不怎么想去。
2 年前 发布
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