面经详情

面试测试管理，因为是人事电联特别说明我没有游戏和app测试经验，免得浪费双方时间，并且问清岗位详情，但实际面试时公司需要和人事说明的职位要求相差悬殊～这个职位需要强悍的开发能力支持(如果有写明这个要求我根本就不会来面试了.)，这块不自信的就不要来浪费时间了～ 我也是这块技能达不到是过不了的直接原因～公司单双休，介意的绕道,我很介意，哈哈～同时面试的时候等很久，大夏天的连口水都没有，你在回答面试官问题的时候不停地被打断～感觉很不好～基本上我被打断后就不说话了～ 公司工作强度应该是很高的，因为面试官对压力承受能力比较关注，人事对岗位职责说明和实际要求完全不一回事，这次面试确实算是浪费了双方的时间～后面的人可以做个参考，以测试这种岗位经历看不建议进这家公司～...查看更多

较为繁琐，先是机试，做一套SQL相关的题。根据得分初步评定你的技术能力。 之后，会有招人的部门负责人跟你面谈，主要问一些工作经验。以及在一些特殊问题上你是如何考虑的。如果是技术可能还会问一些专业相关的技术问题，当然也会问一些业务问题。 根据个人能力，如实回答就可以了。...查看更多