面经详情

面试是人力资源人员组织，一般现场会留一位人资人员负责记录，用人部门主管、部门有时候会派一名记录人员。问题一般是比较简单的，这些都没问题。 但是小心一种情况：国家核电公司内部其实有大量借调挂职人员，有的借调人员想留在公司内部，有的时候为了留下找个理由会组织一下面试，找几个炮灰，要是一堆外部人员中间有一个公司内部借调人员，且岗位只有一个，那就别凑热闹了。当然如果想积累面试经验的话可以尝试。...查看更多

不是应聘的本岗位。 待遇方面直接说不给买社保，综合看薪酬待遇说不上好或许勉强是同行业中等。部门主管强调是此公司大公司，在智联招聘上简介写它们近三、五年准备上市，却对员工如此的差，了解过此行业公司，是有的放矢。上市公司必须给员工购买社保和住房公积金。 怀疑业务水平，例如专门提供办公室清洁服务的公司，结果他们自己公司的办公室等场所长时间比较脏，连他们自己场地的卫生工作都做不好，他们怎么能为客户提供合格清洁服务？有相关材料能证明所言非虚。...查看更多

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。...查看更多

虽然已经离开了老东家。 但是his真的是一家让人成长的公司。 当时是直接去面试的。 先让做两段翻译。中日互译，和旅游相关的。 然后就是进去和日本支店长胡侃聊天。 店长可能比较喜欢我，后来还在路上没到家就给了电话让去实习。 特别喜欢his的美女姐姐们。能力杠杠，认真仔细。可以学到很多。虽然现在没在那里工作了，但是真的是一家值得毕业生去锻炼的公司。...查看更多