面经详情

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多

公司待遇和发展前景都非常不错，新人转正能够拿到4000+，如果不在北京的话，还有提供宿舍住宿，根据工程情况，最快在第二年能够拿到头一年的奖金，这样的薪资待遇在设计行业名列前列。发展前期的话，公司业务区众多，从南到北都有市场，从设计人员-小组负责人-项目负责人-地区负责人-省级负责人-所领导-公司领导，一步一个台阶，看个人能力和态度。...查看更多

先做两类题，一个行策类，一个技能题。做完后面试，突然要我当场翻译一下文章。笑死了！！还说我们这个岗位需要对接非洲，南亚客户，需要英文。那招聘上不写？我就说我很久没用英文了，他说以为四级过了应该都没问题！！现在的人过四级就能当外贸客服吗？真的好笑！！还说出差的话是一个人去非洲，南亚！！！一个人去？真的笑死，工资6-8k，每天20:30下班！！...查看更多

面试时间是11月22号九点，通知提前十分钟左右要填写一个信息表，填写完后在会议室等候。当天我们一共八个人，随便组队分成两队。面试就是无领导小组讨论，但是和其他不同的是在讨论过程中很像一个辩论赛，从给出的情景题自己小组要设计一个解决方案，3分钟审题思考，10分钟方案讨论，然后20分钟自由辩论环节，4分钟方案总结。双方讨论过程中，就和辩论赛的流程一样，分为一辩到四辩，每个人都必须发言但个人发言时间不能超过2分钟。讨论完成后，要每个人对自己的表现都作出评价，并说出你认为表现最好的人。之后就是HR单独和每个人聊天，了解一下情况。 我当天表现很不好，发言不积极，和HR单聊的时候他说我专业和他们不符合，不合适来他们公司，还说竟然通知我过来面试估计是笔试成绩不错，让我很无语。总之面试下来就知道自己没戏了，所以，在以后的面试过程中一定要准备充足，专业对口这个很重要！！！...查看更多

我记得是先北邮参加的校招，然后北邮笔试，笔试后通知面试。 笔试是两轮，一次是考公务员的那一堆，一次是专业题。 面试也是两轮，第一轮是无领导小组，压力面。好像是对一堆情况排优先级，各位需要准备参看一下相关无领导小组讨论的相关知识，这是压力面，要提前准备。 第二次是技术+综合能力面，院领导+人力+所投部门管理人员面，简历要详实，让领导看清你是干啥的，能体现你能力的尽量体现，第一步常规动作，自我介绍，应该有专业情况、学习情况、课题情况、实习情况、获奖情况，把握好时间，还有技术问题，提前准备的，讲PPT，要有逻辑，PPT尽量好看点，然后就是人力问问题了，比如说薪酬要求啊，能不能出差啊，对所要面临工作的理解等。 面完出来回去睡了一大觉，生死有命了。 ...查看更多

应聘的FAT测试工程师岗位，面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，感觉我们那组争的比较激烈，第二轮结构化面试，一个技术一个HR一起问，HR问的基本没什么难度，差不多就是家在哪，家里成员，有没有男朋友，对公司有什么疑问之类的，技术面就问了程控交换和移动通信方面的一些问题。...查看更多