面经详情

主要考察的还是你的身体素质。
上来身体检查，然后是能力测试两个小时。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
其实说白了、工作经验，面试关键是看你的EQ，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习：这个部门很辛苦、人脉都具备了，HR招人看中的是所招人员的能力，大家的IQ都差不多，希望以上所言能对楼主有所帮助，你条件不错，看看你在大学里是否是学习型的学生，针对你个人，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，学历，扯得没有边际。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过确定通过
面了2次，着正装，第一次是和部门经理面试，第二次是和分公司领导面试，面试过程都挺随和，就是从头到尾都不给你说待遇，到最后本来应聘是内勤，所有人都被分到外勤，而且还是有责底薪1500.很多人都签代理合同。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否接受对你的岗位进行调整。
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过未通过
问我的缺点，如实回答，她表示称赞，但最后没有录用，说是因为我要求的薪水过高了。
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Q：你的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试整个过程为三面，一般面完三面之后基本上就可以面试成功了，等几天就会有HR会找你谈薪资问题，谈完薪资就可以确定哪天入职了。
包含1个问题，0个回答
Q：jvm虚拟机的堆栈，线程高并发的处理，数据库的设计及优化。
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过确定通过
电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q：前后用时一个月，漫长的等待和历练。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试有两轮，第一轮是一个hr经理面试，先是自我介绍，然后问对家乐福的了解和大学做过什么等等，面试完直接就有面试结果，过两天第二轮面试，面试官是两到三个经理面试，面试官都很友好，问的问题不会很难，都是一些面试基本的问题，感觉比第一轮面试还简单，这轮面试感觉主要是考验你在两个三个经理面前是否可以不紧张很自由的展现你自己出来。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最深刻的是家乐福的氛围很好，看不出来有勾心斗角的。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
HR一般不太来的，都是主要的团队经理直接面试，没事太多啰嗦，就是自我介绍，完后问为什么选择这里，完后给你介绍一下公司，其余都是闲聊，问问人生，问问理想，打打鸡血，鼓励一下，只要没有太不上路的基本都没问题的，保险公司都懂的，大量招人的。
2 年前 发布

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