面经详情

德勤过了笔试之后有三轮面试，先是群面，然后M面，最后par面，群面的时候会5个人分成一个组，然后大家有一样的case，只是最后的问题不一样，在面试官的全程监视下讨论40分钟，然后一个一个的发言，感觉讨论的时候不能不说话，但是也绝对不要太强势，不要被带入其他人的争吵中，要记住问题是什么，逻辑不能乱，这样比较容易被面试官记住，过了群面之后，M和par就基本聊聊，也给不出什么建议啦，最后祝大家好运！...查看更多

流程： 提前半小时到后，和小伙伴熟悉。 到点后HR来发第一项任务，写英语作文，不少于150词，关于云计算 写完后分组进入小组讨论，正式开始前有时间继续组内熟悉，一组8人 开始后，7页纸案例，15min阅读，40min讨论，15min做pre 案例关于一个生产酒吧用品的公司的现状，最后需要address的问题为：公司现状，风险，解决办法 自由讨论 轮流Pre，英文 案例讨论结束，进行经理面，就简历问问题，10min左右 经验： 勿迟到。英语作文我写的烂，主要可能功在平时，包括了解新闻什么。 最好在分完组还没开始在熟悉时制定一下之后讨论的大概流程和时间安排。 案例阅读迅速，挑重点。8个人，我们当时两两的案例后几页一样，但和其他人不一样，一共四组，所以最后pre或者之后讨论可以以此为框架。不一定生搬硬套模型。注意一定要把最后要pre的问题尽量分析清楚。 要留时间给Pre，自己做英文演讲，一定别紧张，冷静陈述，咬字清楚，最好脱稿，自己大概列一个提纲 经理面随缘，做自己。一般案例讨论结束他们已经决定要不要你了。经理面扳不回来。 已跪。希望小伙伴们都能到Par。...查看更多

第一次的案例分析在德勤，感觉不难，就跟平时学校里跟小组成员一起讨论差不多，就是要注意下要主动和总结，不要带偏走向讲废话。 总的来说，就最后pre讲了两三句英语，并不是很难，而且有时间自己打打腹稿，就是口音啥的平时得注重下，有个小伙伴就是奇怪口音，我不是很听得懂，不知manager听得懂吗。...查看更多