面经详情

首先先进入会议室，需要扫二维码签到和填简历。之后会有公司的人给你通过PPT讲解介绍薪资、工作内容以及企业发展历程。这个时候你才发现公司要招的根本就不是事先说的项目咨询经理，而是销售！！本人性格比较内向，也不善于表现自己，从来不认为适合销售。之后是面试官面试，面试的地方就是在大厅随便拉了几把凳子，并且面试官一上来就问有没有销售方面的工作经验，感觉面试官除了你的销售经验别的都不感兴趣。不看你的个人能力，只看经验。如果不想干销售，不建议去参加面试，只是浪费时间和精力。共勉...查看更多

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

面试一共就一轮，是在武汉面的。先说重点：不推荐。不管以多花的名义，但是基本只招聘销售的。而且武汉的貌似还不是百姓网自招的，是一个叫律诚的文化传媒的包皮公司，应该是外包给他们在做。再说面试流程：去了签到—做情商测试—宣讲—打鸡血—分组面试。总监给讲的宣讲，说是做了11年。上来的事例：我们做什么我来告诉大家，大家出门忘带钥匙了怎么办，下面有个***说找开锁的，找小广告。总监说，对我们做的事情就是让你们快速找到开锁的。我当时真是一万个草泥，马飘过，顿时想走。忘带钥匙不应该给家人打电话吗？就直接开锁了？！其他就是能拿多少钱，打鸡血。忘了说底薪基本2500～3500...查看更多

因为是校园宣讲会，当时HR在另外的城市，所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论，问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试，于是算是正常发挥。复试是部长面试，问了常规问题，最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难，刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划，一年后才可以接触市场。...查看更多

电话沟通合适后，到公司需要先刷身份证，再填写个人信息、上机操作（主要测试打字速度和办公软件的使用技巧），然后面试员会对你的笔试情况进行评分，接着负责招聘的主管会与你进行面谈，了解基本情况和胜任能力后再决定是否推荐给用人部门面试。用人部门的面试基本上也是侧重于你的性格、沟通协调能力、胜任能力以及稳定性。如果有做过一般文职类的工作，计算机操作也熟练的话，应该问题不大！...查看更多