面经详情
匿名用户
面试了职位:风控助理
未通过
面试本来可以一天结束的,部门经理不在,所以第二天才复试
一面HR,就简历问了些基本问题,二面部门经理不在,所以找了个员工来,也就简历问了些问题,比HR问得更深入,但是感觉水平有限,一个问题问完就忘了,同一个问题前前后后问了三遍,第二天部门经理面的,自我介绍,对公司以及这个职位的看法,过往工作中学到的东西,在今后工作中如何快速融入新集体,问了很多。等了很久说我没有工作经验,被out了。。。。。
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匿名用户
风险控制专员
确定通过
应聘的风控岗位,第一轮是人事部的同事,那边会看你的简历,之前的工作经验与岗位是否匹配,然后匹配的话就推荐到风控老大那进行第二轮面试。风控老大会就一些细节问题问你,比如你之前的工作,还有你对你说应聘岗位的认识,以及考你一些风控相关的问题。
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Q:你怎么看待个人消费金融?
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
感觉没戏
先是几个人轮流自我介绍,然后会发一份case集体讨论,选一个人发言。之后每个人随机被分到一个面试官那里一对一问问题。开始以为会是英文,准备了不少,但一对一全程中文聊天,气氛轻松。但由于每个人的面试官不同,也要看运气,可能被分到的这个人对你印象好,就会录取。
2 年前 发布
匿名用户
风险防控与管理
未通过
面试阶段:简历筛选过后的一面。 面试是在2016年10月19号举行的。我是11点的场。 面试形式为1个HR对7个求职者,无领导小组讨论。 HR首先让我们选择自己喜欢的位置坐成一个U型。昨晚看面经有人建议坐中间,因为说话能引起大家注意。我结合自己较内敛的性格及缺少领导经验的事实,我想选一个中间偏左或者偏右的位置。但是由于最后一个进入,会错了面试官的意,一不小心坐到了最边边。。。心里后悔的呀。。。 面试前,HR让我们先相互熟悉一下,便从我开始自我介绍,我简单地介绍了姓名学校和专业,受我影响,其他同学也介绍得较简短,以至于剩下一些时间没话说,氛围也不融洽,HR看到这种情况就说:你们是不是没话讲了?那就开始吧。我反思了下,认为多说些特长、爱好、业务技能等会好一些。 我们组没有人带手表,所以其中一个同学用手机计时,HR说本来是不可以用手机计时的,但考虑到我们组的特殊情况,就破例了。因此,建议同学们带上手表参加面试,就算不当time keeper,带着总比没带好。 面试开始了,HR给的是校园招聘的题目,让我们讨论出一个校园招聘策划书。先是5分钟的阅读材料时间,再开始讨论。一般都是按座位顺序进行自我观点的陈述,所以坐在最边边的同学要么第一个讲要么最后一个。我不主动,所以另一个坐在边边上的同学开始发表自己的意见了。我认为,如果你总结能力不好,也没有什么新点子,还是抢在最前面说好,只要思路不差,逻辑不混乱,就是无功无过的状态。我在这一点上又没有做好。之后的讨论,我因为位置、声音小、说话慢、有点紧张等原因,基本没有参加。所以结果可想而知(我还是一个菜鸟,把自己如此不好的经历写上去,写给大家看的同时也想写给自己看,也做个自我反思与总结吧)。 面试了50分钟,出来后大家面对面建群了,之后问有没有人收到二面通知,有人说没收到,也有人没回答,不知道是全组被刷了还是收到二面的同学没吱声。嗯,就这样。
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Q:你们先互相了解一下
2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
风控
未通过
总共聊了不到十分钟 感觉就是约过来了解了解我目前的公司是在做什么。问是否能接受995 我说每周加三四天可以 然后就直接被pass。这种要求可以在HR约面的时候就说清么 不然请假过来就是白跑一趟。能不能做的更专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险评估师
感觉靠谱
很久以前投过技术类的岗位,却没想到杭州来电话让我去面风控。虽然不是专长,但抱着学习和长见识的心态还是去了。去了之后发现确实让自己收获很多。 证大五道口广场27楼,10点,刚开始就来了一位女面试官,没想到她打电话叫来了另外一个团队leader。三人围着圆桌坐下后女面试官先介绍了下岗位的大致情况,随后让我介绍自己。常规流程走完之后他们便主动开始提问,结合我自我介绍提到的安全类工作让我提出如何在CTU之前主动发现异常用户或交易行为。我大概讲了一下自己思路,随后他们又给了我个场景:有1000条log,里面包含了少许字段信息,如何建模发现异常……接下去都是些很符合阿里实际的风控问题,让我在备受挫折的时候发现了差距。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风险审批岗
感觉靠谱
首先简历筛选通过了,短信通知群面,群面比较和谐,时间自己把握,是在丽柏酒店的群面,十个人左右一组,三个公司方案,选择一个合作的公司,就选择的公司说明一下优势,以及不选其他的劣势,两个面试官主要在旁边观察,不会提醒时间,最后组员挑选成员向面试官作总结陈述;后天出的复面通知,初面没过也会通知的;复面算是单面,三个面试官对三个应聘者,就简历提问题然后逐个回答,针对别人的回答自己也可以补充,主要是表达要自信,要与面试官有眼神交流,当做聊天交流会轻松很多。
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2 年前 发布
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