面经详情
匿名用户
面试了职位:销售部协调员
确定通过
面试销售部协调员。
面试销售部协调员,一共四轮面试,人事部,销售部总监和,市场销售部总监和总经理。问到的基本都是最基本的问题,包括之前的经历,为什么选这个职位,为什么选我们酒店。
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匿名用户
销售助理
确定通过
其实和绝大多数的5星酒店面试差不多,第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人,如果觉得你还不错或者是有经验,就会想上级推荐,然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题,有英文也有中文,仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试主要是 笔试题,里面有英文的小检测 包括中英互译,英文邮件,然后是电脑上的excel简单测试,还有主管的one-to-one 面试. 侧重主管面试的主观感受,新人也是可以进来的,当然有经验可能可以工资高一些.
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
先是人事部的人面试了一些基本问题,为什么离职,职业规划等,还验证了学历,最后推荐去了部门,人事部的人还蛮好,交代我和部门经理说话时一些注意事项,跟用人部门面试也感觉挺好的,不知道为什么没有面试上。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
首先自我介绍,从学校学习开始问起,从中察觉你学习能力吧(我自己感觉的),再之后问你的工作经历,工作的模式,年限,收入,业绩,反正很详细,会大体的了解你以前所做的行业,当然他要知道的更多,还会问的更详细,之后问你软件销售方面的问题,为什么想从事OA的销售,对通达产品熟不熟悉,会给你介绍下公司产品,当然不知道的会以为自吹自擂,再之后会给你简单的介绍销售模式,还有你工作的方向,方式,方法。基本就这些了吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过
去优衣库面试实习生,去店里询问是否有招人计划,前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知,面试我们的是一个年轻的女店长,先是询问我们的时间与他们的工作是否相符,其次又问了一些自己的工作经历和感想,总得来说难度不大,只要态度谦逊而真诚,基本上没有什么大的问题,不过一定要有时间观念,面试的时候尽量不要迟到,有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚,同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之,保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求,基本上没什么大问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
网申暑期实习蓝色之路S&D,2周左右接到面试确认电话,询问时间。 北京群面分为3个环节:负责人对公司和岗位的介绍;英文口语测试,面试者轮流抽题,1-2min演讲;14个人分为2组对同样的题目进行讨论,最后每组报告成果,鼓励成员之间补充。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
分两轮,第一轮是HR面试,主要针对你的经历还有问你选择这个行业和职位的原因,比较容易过,然后做一套题,其实这套题不看的,所以不用在意,随便填就好了(我花了一个半小时……),填完之后和总经理面试,要小心总经理会挖坑给你,所以要注意了,过了总经理就OK了。总的来说不算难,工资是1200基本工资,1300的考核奖金,这是实习生的待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:SMART这么难卖,你为什么会向做SMART的销售呢?
2 年前 发布
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北京四季酒店面试经验:面试销售部协调员。