面经详情

到地点后发现女生巨多，大部分都是比较爱打扮的。 一名hr会带着到大会议室统一进行笔试。 首先要填信息表格然后完成笔试试卷。 笔试内容包括中英文作文。 题目有包括想象十年还是五年后你的一天，论述人民币加入SDR的影响，介绍自己等。 作文题目可以三选一，在给的白纸上写。没有横线格，有字数要求，不能太多不能太少。 hr在过程中会叫人过去面谈，也没人看着是否有人作弊。也并没有作弊的必要。 但是hr明显拒绝条件太好的候选人，会以不是应届生等理由让海归先走。可能害怕流动率太高留不住人。 过了第一轮的人会留在现场等第二轮面试。 面试的hr明显没有提前读过简历，问问题时候很磕巴，不停反复看简历找问题。并且会极力劝说自己不想留下的候选人：“你应该去面xxxxxx，不应该来我们这边”。 是不是应届这个理由也很牵强，毕竟不是马上要毕业的应届这一点都写的清清楚楚，hr自己不提前看简历怪谁呢？ 据说进去后薪酬待遇6k在北京，没有好福利。