面经详情

助理化学制剂研发工程师
一面主要就是先问技术方面，面试官非常年轻，那边很缺男生所以比较好进，二面就是总监面试也没问什么，就问工资的看法，有没有女朋友之类的，工资应该不高，福利应该还算可以吧。
面试官

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匿名用户
医药研发研究员
确定通过确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
药物分析师
未通过未通过
面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。
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Q：为什么要来新领先？
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
未通过未通过
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段，对于博士需要准备25分钟ppt，会提一些专业相关的问题，之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高，面试没能通过。
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过确定通过
面试大概是HR之后专业口人员（不一定是line）之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景，期待的职位方向。专业面试的话，感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分，会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀，海龟经历只看两年，后面都看个人发展，然后给你一种你并不是多么了不起的感觉，然后就可以给你的期望薪资一个cut，这个是策略总之表现的自信一点，经历丰富一些，前期对于企业有大致的了解（上市公司有企业年报），基本上就不会被面试碾压，公司喜欢海归。 ...查看更多
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Q：为什么选择我们公司？
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过确定通过
面试的老师特别友善，会问到在学校做过什么实验，学习能力等问题。两天就通知面试成功了，比较有效率。最后因为我个人问题，没能去公司和公司一起学习，比较遗憾。我特别感谢面试我的那个老师，特别特别好，还有hr小姐姐，都特别友善，有机会的话，还是想去学习。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
未通过未通过
部门主管稍作了解面试后，试卷来一张。然后由部门总监面试，搞了好几轮。然后又被其他部门的领导拉去面试，相同的问题由不同的人反复问。最后某部门的女主管高高在上的问，如果你部门的同事之间发生矛盾，你该怎么处理？我是搞技术的，我的答案估计是没让她满意，一副嫌弃的样子。经历约4小时的面试，除了那个问奇怪问题的女主管，其他人态度倒也还好。不过最后还是没戏，估计我怼了那个态度不太好的女主管也有关系。总之面试体验很不好。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
确定通过确定通过
实事求是，会的就会，不会的就不会，面试的都是专家，不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力，把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训，进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
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Q：对液相色谱的认识。
2 年前 发布
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