面经详情
匿名用户
面试了职位:预结算员
确定通过
一个奇葩公司,浪费求职者时间
前程无忧写的 招聘5-7年土建预算员,工资8000-10000,;请假去面试,早半个小时到这家单位,乍一看挺气派,然后等了1个小时,和另一位求职者一起背面被面试,预算部负责人看看了简历,就说“啥时候来上班,”我俩都蒙圈了,剩下的都是我们问,薪资待遇啥的,结果人家说:我们是业务部门,不负责谈薪水。好吧,对了面试时HR也在场,他貌似也定不了,我晕;你家公司招聘把求职者当猴耍呢啊?玩儿那?后来又说找他们人力资源部负责人谈,人家一看简历爱答不理的来了句:专科啊?学历这么低!曹!你*网上写的大专以上学历,嫌学历低你别让我来啊,再说人事又不懂预算 怎么能凭技术水平确定工资?拍脑袋瓜吗?第二天打电话 说工资只能税前5000。我现在单位工资都6500,还有年终奖,这不是奇葩公司是啥!希望求职者一定睁大眼睛 远离这样的不负责任没有诚信的公司
薪水
薪资
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匿名用户
预算专员
感觉没戏
1、简历初审:一是看学历,最低本科;二是看经验,是否是岗位要求的最低工作经验,这两条非常重要,如果达不到,直接PASS。 2、填写资料:初审通过后,工作人员会带你到填表区填写个人资料,这个资料是订成一本的,全部需要手写,这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外,还需填写工作业绩。 3、首轮面试 资料填写完毕后,等候面试就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
让我坐了自我介绍,我就胡子眉毛一把抓,双选会人多,想想面试官也没听清我说了啥,问了家庭情况,就说带三方没,然后就没了,我问了一些问题就签了,实习一阵回学校了,好伤心。
2 年前 发布
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匿名用户
预算专员
感觉靠谱
大boss亲自面试,就是问些专业知识,非常快速,都清不清楚问题,感觉他是很忙很赶时间的。不过有点遗憾,我没选择去,因为他只给我说试用期的工资,都不说转正后的待遇,都不知道是不是委婉的拒绝我。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算专员
确定通过
这个公司相对还是比较看重重点大学的学生,尤其是党员、学生干部等优先考虑。 面试也比较简单,就是跟你聊聊天,问一问你家里的情况、愿不愿意外派等内容,只要你回答都很符合施工单位的现状的话都是可以被考虑的,不要还想着享受或者好的条件,施工单位都是不可能有的。
包含1个问题,1个回答
Q:愿不愿意外派。
2 年前 发布
匿名用户
预结算员
确定通过
先是宣讲会收集简历,基本上简洁而又突出重点的简历都会留下,哦还有一点,会看身高体重,太矮或太瘦的会不要,然后就是宣讲会,简单问几个问题,家中是否独子,是否服从调配,是否愿意出国等等,接下来就是回去等通知,然后下午会通知筛选过的同学去单独面试,基本也没什么难的,看对眼了就行。
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2 年前 发布
匿名用户
预结算员
确定通过
自我介绍及其相关工作经验 技能测评自我介绍,有问必答。如果你刚毕业没有工作经验,你可以说明你现在是一张白纸的状态,却是能很好的吸收新知识,肯干,吃苦耐劳,做事认真细致,有很好得团队合作精神。把你想做这份工作的决心和你能够胜任这份工作的自信充分表现出来。还可以把在学校做过干部,去超市打工的经历说一下。如果你已经工作过一段时间就先简单的介绍一下以前工作情况,在把这次想要应聘的职位跟以前的一些工作经历有关的话题尽量多得让面试官知道。例如你以前从事过文员方面工作,现在应聘前台,你就可以很好的跟面试官说明。重要是要面试官能够向你问问题,说明他对你有兴趣,希望多了解你一点。
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2 年前 发布
匿名用户
预结算
确定通过
16年参加校招面试,当时公司刚成立3年,招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年,很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司,我是放弃学校保研来的(现在看来还是之前太年轻)。 简历采用的是网申版的简历,人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流(网络信息太发达,好多消息比人资介绍的都详细),17年7月入职。
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2 年前 发布
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