面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
要对申请的岗位/方向多做了解并坚定目标
在三元桥的海航大厦面的试,是一面。进去后有标志和工作人员引导,就坐、准备。 面试官都是中国人。根据观察,发现来面试的都是海归。 面试房间是玻璃房,就在等待处旁边,等待面试的小伙伴可以看到里面的情况。 面试是一对多,一位应聘者对一位口语测验人员、一位观察人员(可能是)、一位你报考岗位的专业人员。 先是和英语测验人员进行口语对话(自我介绍、工作或实习经历、对海航的了解) 然后是所申请岗位的专业人员问你一些关于对这个岗位的了解和理解、为什么要报这个职位、使得你申请这个职位的契机是什么(因为本人专业和申请职位不对口)。这个时候,面试官问了我另一个和我专业相关的岗位是否感兴趣(这个时候就看小伙伴们是否坚定目标和信念了)。 接着是观察人员针对你简历问一些问题,我猜测可能是看你是否诚实。 大概两周后会收到通知。
面试官
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匿名用户
招商专员
感觉没戏
一开始是他们HR打电话过来,邀请我面试,我强调我不做业务的,HR说不是业务的,是做内勤的 然后就去面试了,初试是部门经理先跟我谈就简单谈了一下,而且也跟我说是做招商部的内勤工作,然后就HR跟我谈了一下薪酬问题,就跟我说可以了,如果总监也没问题就行了! 几天后,跟总监复试,总监跟我说的与之前经理还有HR说的完全不一样!!然后招聘的职位也变成了做业务的! 无语到爆炸!电话,初试一直说是内勤,复试瞬间变成业务....
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
就一轮面试,四跟人跟我在一个小黑屋里,一个新加坡女的,问英文问题,问的比较专业,另外三个男的也问专业问题,很考验真功夫。有实力的小伙伴可以挑战一下。建议他们不要找应届生,招有经验的专家吧还是,省的浪费彼此时间。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务助理
未通过
一开始就填表,和做一份英语测试卷,随后hr和部门经理就来进行面试。 先自我介绍,然后问上一份工作为什么辞职不做了,然后就面试的职位针对性的问了几个问题,对店铺的推广有什么看法,怎么组成关键词,对内流推广有什么看法等。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉没戏
hr首先在电话中小聊了一会儿,介绍了他们公司的一个规模和总体情况。第二天在他们公司面试。公司非常大,是做手机的。由于hr先前对我已经有了解了。然后直接是部门的人面试我。面试过程很轻松。主要了解了我的工作经验的一些图片?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在英国曼城进行的面试,第一轮是群面的结构化面试,面试官一个是外国人,另一个是中国人。 候选区里负责接待候选人的大哥哥都是如沐春风的感觉,很有亲和力。长的也很帅啊哈哈哈!!!! 第一轮大概有6-8个候选人,先是中文的自我介绍,简单一下自己的实习经历,之后有一个无领导小组讨论,后来因为时间比较紧也没有怎么讨论,就是每个人负责谈论一下自己的想法,这个部分要求英文了,之后要出来一个人做一下简单的总结,面试官会在你的简历上做一些笔记,之后又进入了中文的面试,每个人问的问题都不一样根据个人的简历提问的,所以简历上的东西都是真的就没有什么问题了。 之后还有一个网上的二面和一个网上的行测,一个月之后出Offer。面试的时候因为时间很紧张,所以省去一些步凑,总的来说面试还是很专业的,可以体现一个专业HR的素养,估计之后就是回国和各个部门经理面试,选择轮岗部门了。 PS:海航的HR哥哥们怎么都那么帅啊!!!!!羞羞~~~~~~~~
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包含1个问题,1个回答
Q:和别人发生冲突的时候怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮初试是10人一小组,由面试官提问:有自我介绍和面试官问的问题,问什么不一定; 等待一会儿就进行复试; 第二轮复试是一对一面试:问对职位的理解,觉得枯燥吗,爱好和特长等。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得每天重复枯燥吗
2 年前 发布
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