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面试了职位：销售经理

感觉靠谱

面试总体经历和感觉很好

面试总体经历和感觉很好，很不错的公司。荷兰公司，企业文化很开放，注重个人和企业共同发展发展，都很不错。

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确定通过

前面都是一些基础的沟通，主要是要了解面试者过往的工作经历，然后从描述中来分析判断面试者的性格，只要表述逻辑清晰，一般不会有太大的问题。关键是一定要谈一个项目经验，不管是成功的还是失败的，最终还要做总结，阐述自己的有点与缺点。

未通过

面试地点在浦东，超级远，一个别墅区里的移动别墅。上面是职工宿舍，下面是办公区。很简单。进去就是工作人员简单介绍情况，并且聊天，算是一面。二面是经理好像，一对一，互相了解情况，然后就结束。

未通过

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

包含1个问题，1个回答

Q：请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

确定通过

面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分；第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解；第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多

未通过

hr面对面视频面试，问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点，然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了后来她问了如果你没有获得，你觉得是什么原因，我就实话实话了~

包含1个问题，1个回答

Q：问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点。

未通过

先是让我填了一张简历，填填个人信息期望工资啥的，之后面试官进来了，看起来人很nice，先是给我介绍他们企业，之后问了我一些关于销售的问题，看起来很简单，事实上每一句话都在考验你，再之后问我有什么要问的，就结束了，回去等通知。

确定通过

面试的是shopkeeper的职位。第一轮电话面试，HR的人面的。总共聊了71分钟。第一个方面，问了如何管理一个部门的销售的问题。第二个方面问的，个人领导风格。中间还问了，当自己的意见和别人的意见不一致怎么办？发生冲突怎么办？最后考察了一下英文的能力。

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