面经详情

应聘过程分为两个阶段：第一阶段在宣讲会现场投简历并进行第一次笔试，基本都是逻辑题和智力题，也有翻译题；通过第一阶段筛选后进行第二阶段，先进行笔试，主要考察基本的机械原理和机械设计知识，然后对应岗位工程师技术面，主要问之前的项目经历，问基本技术问题，大概十几分钟。...查看更多

面试分两轮，第一轮人力资源，简单的问了下个人工作经历，第二轮部门负责人面试，主要是技术面，问一些项目经历相关的问题，不是很难，只要自己认真做过的，基本上回答没有太大问题，然后是谈薪水，虽不高，但也可以接受，奖励主要看公司效益了，一般年终奖一万五左右，室主任有2万，这几年行情不好，也没办法。...查看更多

是社招的。网上hr找到我，首先简单交流，然后推荐给技术经理，然后电话面试，主要是问你之前做的东西和他们有没有交集。然后接到面试邀请，报销路费提供住宿，去之前在网上做两份测试，四色性格和verify能力测试。然后去之前要准备好ppt，介绍你做过的东西，他们会根据你做的确定你的位置和薪资，所以比较重要。面试当天先和技术人员讲解ppt，如果通过，下午和总监沟通，主要也是介绍ppt，交流一下项目经验，有啥说啥就行，别装的什么都会。和总监聊完和hr面试，是关于你的一些看法，主要看你来的意愿是否强烈。hr面试完就可以回去等消息了。等他们确定你的薪资和职位会通知你，然后再做一个pa测试，如果通过就ok。 面试官提出的问题： 问你之前做过什么类似项目。 答都写在ppt上，详细讲解就好。...查看更多