面经详情

类似于无领导小组，将8为面试者集中在一起讨论。
整个过程中面试官不做公司介绍。
Q：一个企业的管理是随机还标准好。1条回答

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匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
当天招聘部的不止约了我一个人，但我是第一个到的，资料没有填写完整就被叫去参加面试，面试官看完我资料后，发现并不是本科学历，面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历，与其招聘职位有点不符合，便提了一些让我觉得很奇怪的问题，我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的，不想要我可以直接说，何必绕来绕去。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号，2016年参加面试的，之前都是在高碑店建的房子，自己建了一个大厦，当时面试的时候公司是在一个二层楼上，没有装修，公司人少，创业阶段，福利一般，面试一轮左右，没有反馈。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过未通过
公司在尚8设计创意产业园，公司是做体育产业的，一家专门从事专业跑步实体服务站经营，岗位人力资源主管，当时面试的人很多，登了一会，公司在鸟巢等，哈尔滨都有营业点，公司大概100人左右。聊了大概20分钟，就走了，面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过未通过
今年春招题目与往年不同，是讨论“立知”APP的推广方案，第二环节仍是采购商与供应商的竞单游戏。最后进到终面的估计也有200多人，不知道有多少属于暑期实习生，感觉正职的招的挺少。而且终面并没有传说的BOSS面，而是二对二的详面，之后依然刷了很多人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
面试的现场很多人，分时间段来的，来到酒店后，在会议室外面排队，进去之后还要坐着等，三个人一组，两个面试官。 面试过程： 1.提交简历，三个人分别自我介绍，一分钟 2.面试官提问题（如你在大学中最有成就感的一件事，假如面试通过了，什么原因会让你放弃这个机会，你觉得自己有什么优势劣势？），自由顺序，轮流发言，没有时间限制 最后就是让我们回去等通知了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：其实这些问题之前都是有预料到的，所以没有说印象特别深刻。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
包含1个问题，1个回答
Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面人很多，形式主要是1v4，每组只问三个问题，为什么选择这个工作，优势和劣势是什么，如果能获得职位，是什么原因导致放弃。
包含1个问题，0个回答
Q：问题很常规，没什么特别的。
2 年前 发布

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